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FTS Holdings Inc. : Salaires H-1B et parrainage
FTS Holdings Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $131 082.
FTS Holdings Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
FTS Holdings Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 mai 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Manager, M&A | 2 | $170 000 |
| Staff Engineer | 2 | $234 062 |
| M&A Finance Senior Manager | 1 | $168 854 |
| Staff Accountant | 1 | $48 859 |
| Analyst II, Information Security Vendor Management | 1 | $114 795 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $112 299 |
| Senior Staff Software Engineer | 1 | $147 368 |
| Analyst III Security | 1 | $114 795 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $169 427 |
| Ex.2024 | 7 | $114 795 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)10 %
- Niveau II (qualifié)50 %
- Niveau III (expérimenté)10 %
- Niveau IV (pleinement compétent)30 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Financial and Investment Analysts2
- Information Security Analysts2
- Financial Managers1
- Accountants and Auditors1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Analyst III Security | $114 795–$135 000 Niveau II | New York, NY | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Engineer | $234 062–$235 000 Niveau III | Cupertino, CA | 19 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié |
| Staff Engineer | $215 197–$235 000 Niveau IV | Sunnyvale, CA | 14 mars 2024 | 25 mars 2024 | Retiré |
| Analyst II, Information Security Vendor Management | $114 795–$140 000 Niveau II | New York, NY | 9 févr. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $112 299–$155 000 Niveau II | San Mateo, CA | 23 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Staff Software Engineer | $147 368–$218 069 Niveau II | San Mateo, CA | 10 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| Staff Accountant | $48 859–$59 000 Niveau I | Jacksonville, FL | 10 nov. 2023 | 27 nov. 2023 | Certifié |
| M&A Finance Senior Manager | $168 854–$205 000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 27 avr. 2023 | 5 juin 2023 | Certifié |
| Manager, M&A | $170 000 Niveau IV | New York, NY | 14 avr. 2023 | 5 juin 2023 | Certifié |
| Manager, M&A | $170 000 Niveau IV | New York, NY | 12 avr. 2023 | 5 juin 2023 | Refusé |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).