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FullBeauty Brands Management Services, LLC : Salaires H-1B et parrainage
FullBeauty Brands Management Services, LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $133 110.
FullBeauty Brands Management Services, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
FullBeauty Brands Management Services, LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer III | 4 | $141 221 |
| Senior Software Engineer | 3 | $162 391 |
| Sr. Engineer, IT- Apps | 3 | $97 134 |
| Senior Telecommunications Engineer | 2 | $120 000 |
| Senior Engineer, IT - E-Commerce | 2 | $125 000 |
| Senior Manager, Digital Marketing | 1 | $110 125 |
| Manager, IT Middleware | 1 | $152 148 |
| Software Engineer | 1 | $120 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $141 221 |
| Ex.2024 | 6 | $110 125 |
| Ex.2026 | 3 | $120 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)31 %
- Niveau II (qualifié)46 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)15 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- New York, NY7
- Indianapolis, IN2
- Austin, TX2
- El Paso, TX1
- Plano, TX1
- Long Island City, NY1
- Jersey City, NJ1
- Harrison, NJ1
- Noblesville, IN1
Professions
- Software Developers13
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $120 000 | New York, NY | 21 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Sr. Engineer, IT- Apps | $105 134 Niveau II | Indianapolis, IN | 18 déc. 2025 | 22 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $170 482 Niveau II | New York, NY | 11 déc. 2025 | 15 mai 2026 | Certifié |
| Senior Engineer, IT - E-Commerce | $125 000 | Austin, TX | 22 juil. 2024 | 29 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Engineer, IT - E-Commerce | $125 000 | Austin, TX | 19 juil. 2024 | 29 juil. 2024 | Refusé |
| Senior Manager, Digital Marketing | $110 125 | New York, NY | 28 juin 2024 | 18 oct. 2024 | Certifié |
| Manager, IT Middleware | $152 148 Niveau III | New York, NY | 26 juin 2024 | 28 nov. 2024 | Certifié |
| Sr. Engineer, IT- Apps | $97 134 Niveau II | Noblesville, IN | 22 janv. 2024 | 31 mars 2024 | Certifié |
| Sr. Engineer, IT- Apps | $97 134 Niveau II | Indianapolis, IN | 22 janv. 2024 | 31 mars 2024 | Certifié |
| Software Engineer III | $141 221 Niveau I | Long Island City, NY | 11 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $162 391 Niveau II | Jersey City, NJ | 8 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Software Engineer III | $141 221 Niveau I | Harrison, NJ | 5 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Software Engineer III | $141 221 Niveau I | New York, NY | 4 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $162 391 Niveau II | New York, NY | 4 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Software Engineer III | $141 221 Niveau I | New York, NY | 4 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Senior Telecommunications Engineer | $120 000 Niveau IV | El Paso, TX | 3 janv. 2023 | 9 janv. 2023 | Certifié |
| Senior Telecommunications Engineer | $120 000 Niveau IV | Plano, TX | 30 déc. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).