Données salariales H1B

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G. H. Smart & Company, LLC : Salaires H-1B et parrainage

G. H. Smart & Company, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $200 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurChicago, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$200 000
Moitié centrale des salaires$195 000–$212 500
Percentile 10 à 90$192 000–$220 000

G. H. Smart & Company, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

G. H. Smart & Company, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Principal2$207 500
Principal1$200 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$190 000
Ex.20251$200 000
Ex.20261$225 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Principal$225 000
Niveau IV
Chicago, IL17 nov. 202517 avr. 2026Certifié
Principal$200 000
Niveau IV
Chicago, IL10 oct. 20241 mars 2025Certifié
Senior Principal$190 000–$210 000
Niveau IV
Chicago, IL24 mars 202317 avr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).