Données salariales H1B

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GenCore Candeo, Ltd : Salaires H-1B et parrainage

GenCore Candeo, Ltd a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $84 900.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurTyler, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$84 900
Moitié centrale des salaires$82 950–$88 491
Percentile 10 à 90$81 780–$90 646

GenCore Candeo, Ltd parraine-t-il les visas H-1B ?

GenCore Candeo, Ltd a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Developer4$84 900

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$82 950
Ex.20251$92 082

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Developer$92 082
Niveau II
Tyler, TX25 avr. 20251 mai 2025Certifié
Software Developer$84 900
Niveau II
Tyler, TX27 juil. 20232 sept. 2023Certifié
Software Developer$84 900
Niveau II
Tyler, TX26 juil. 20232 sept. 2023Retiré
Software Developer$81 000
Niveau I
Tyler, TX14 juil. 20232 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).