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Salaires H-1B pour Assistant Professor chez Georgetown University

44 demandes de conditions de travail pour le poste Assistant Professor chez Georgetown University. Salaire de base médian proposé $115 000 ; moitié centrale $97 250–$170 000.

Demandes (LCA)44
Salaire médian proposé$115 000
Moitié centrale des salaires$97 250–$170 000
Percentile 10 à 90$90 872–$202 433

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20238$123 500
Ex.20248$120 000
Ex.202517$115 000
Ex.20269$107 886

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$135 000
Niveau I		Washington, DC3 juin 20261 oct. 2026Certifié
$95 000
Niveau II		Washington, DC27 avr. 202625 oct. 2026Certifié
$90 636
Niveau I		Washington, DC2 févr. 20261 août 2026Certifié
$106 397
Niveau I		Washington, DC30 janv. 20261 août 2026Certifié, puis retiré
$212 111
Niveau I		Washington, DC3 nov. 20251 mai 2026Certifié
$93 000
Niveau I		Washington, DC4 août 20251 févr. 2026Certifié
$100 000
Niveau I		Washington, DC4 juin 20251 août 2025Certifié
$98 000
Niveau I		Washington, DC12 mai 20251 août 2025Certifié
$115 000
Niveau I		Washington, DC17 avr. 20251 août 2025Certifié
$215 000
Niveau I		Washington, DC27 mars 20251 août 2025Certifié
$115 000
Niveau I		Washington, DC25 mars 20251 août 2025Certifié
$200 000
Niveau I		Washington, DC25 mars 20251 juin 2025Certifié
$108 804
Niveau I		Washington, DC13 févr. 20251 août 2025Certifié, puis retiré
$246 466
Niveau I		Washington, DC11 févr. 202523 juil. 2025Certifié
$202 107
Niveau I		Washington, DC5 févr. 20251 août 2025Certifié
$107 886
Niveau II		Washington, DC4 févr. 20251 août 2025Certifié, puis retiré
$123 977
Niveau I		Washington, DC21 août 202421 août 2024Certifié, puis retiré
$100 000
Niveau I		Washington, DC10 juin 20241 août 2024Certifié
$95 000
Niveau II		Washington, DC22 mai 20241 août 2024Certifié
$97 000Washington, DC6 févr. 20241 août 2024Certifié
$225 000Washington, DC5 févr. 20241 juil. 2024Certifié
$140 000
Niveau I		Washington, DC30 janv. 20241 juil. 2024Certifié
$202 469
Niveau I		Washington, DC1 déc. 20231 juin 2024Certifié, puis retiré
$140 000
Niveau I		Wash8ington, DC21 nov. 20231 avr. 2024Certifié, puis retiré
$140 000
Niveau I		Washington, DC28 sept. 20231 févr. 2024Certifié, puis retiré
$110 000
Niveau I		Washington, DC12 mai 20231 août 2023Certifié
$171 862
Niveau II		Washington, DC19 avr. 20231 sept. 2023Certifié, puis retiré
$100 000
Niveau I		Washington, DC28 mars 20231 août 2023Certifié, puis retiré
$178 790
Niveau I		Washington, DC8 mars 20231 août 2023Certifié, puis retiré
$170 000
Niveau I		Washington, DC17 févr. 20231 août 2023Certifié, puis retiré
$83 501
Niveau I		Washington, DC13 févr. 20238 avr. 2023Certifié, puis retiré
$170 000
Niveau I		Washington, DC6 févr. 20231 juil. 2023Certifié, puis retiré
$170 000
Niveau I		Washington, DC6 févr. 20231 juil. 2023Certifié
$170 000
Niveau I		Washington, DC6 févr. 20231 août 2023Retiré
$170 000
Niveau I		Washington, DC6 févr. 20231 août 2023Retiré
$90 000
Niveau II		Washington, DC7 déc. 20224 janv. 2023Certifié
$115 000
Niveau I		Washington, DC13 oct. 20221 févr. 2023Certifié, puis retiré
$100 037
E-3 · Niveau I		New York, NY26 juil. 202222 oct. 2022Certifié, puis retiré
$137 000
Niveau I		Washington, DC26 juil. 20221 sept. 2022Certifié, puis retiré
$95 000
Niveau II		Washington, DC12 mai 20221 août 2022Certifié, puis retiré
$82 000
Niveau I		Washington, DC19 avr. 20221 août 2022Certifié, puis retiré
$87 000
Niveau I		Washington, DC30 mars 20221 août 2022Certifié, puis retiré
$180 000
Niveau I		Washington, DC9 févr. 20221 mars 2022Certifié, puis retiré
$95 000
Niveau I		Washington, DC1 avr. 20201 août 2020Certifié, puis retiré

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).