Accueil › Employeurs › Georgia-Pacific Toledo LLC
Georgia-Pacific Toledo LLC : Salaires H-1B et parrainage
Georgia-Pacific Toledo LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $125 000.
Georgia-Pacific Toledo LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Georgia-Pacific Toledo LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Electrical Engineer - KBGFJG217991-1 | 1 | $130 000 |
| Asset Availability Leader - KBGFJG256096-1 | 1 | $120 000 |
| Process Engineer-KBGFJG261285-1 | 1 | $80 000 |
| Electrical Power Distribution Engineer - KBGFJG177399-2 | 1 | $120 000 |
| Process Control Engineer - KBGFJG271312-1 | 1 | $95 000 |
| Project Engineer/MGR - KBGFJG198123-3 | 1 | $130 000 |
| Reliability Engineer - KBGFJG338004-1 | 1 | $95 000 |
| Utilities Asset Manager - KBGFJG356482-1 | 1 | $130 000 |
| Asset Availability Leader - KBGFJG256096-2 | 1 | $130 000 |
| Project Engineer-KBGFJG198123-6 | 1 | $135 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $125 000 |
| Ex.2024 | 2 | $107 500 |
| Ex.2025 | 4 | $130 000 |
| Ex.2026 | 2 | $107 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Engineer-KBGFJG198123-6 | $135 000–$155 000 Niveau II | Toledo, OR | 13 nov. 2025 | 19 nov. 2025 | Certifié |
| Asset Availability Leader - KBGFJG256096-2 | $130 000–$150 000 E-3 · Niveau IV | Toledo, OR | 8 juil. 2025 | 2 oct. 2025 | Certifié |
| Utilities Asset Manager - KBGFJG356482-1 | $130 000–$170 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Toledo, OR | 21 mai 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| Reliability Engineer - KBGFJG338004-1 | $95 000–$130 000 Niveau II | Toledo, OR | 14 févr. 2025 | 6 août 2025 | Certifié |
| Project Engineer/MGR - KBGFJG198123-3 | $130 000–$165 000 Niveau II | Toledo, OR | 20 nov. 2024 | 19 mai 2025 | Certifié |
| Process Control Engineer - KBGFJG271312-1 | $95 000–$110 000 Niveau II | Toledo, OR | 28 févr. 2024 | 25 juil. 2024 | Certifié |
| Process Engineer-KBGFJG261285-1 | $80 000–$100 000 Niveau II | Toledo, OR | 15 nov. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Electrical Power Distribution Engineer - KBGFJG177399-2 | $120 000–$135 000 Niveau II | Toledo, OR | 16 oct. 2023 | 30 oct. 2023 | Certifié |
| Asset Availability Leader - KBGFJG256096-1 | $120 000–$140 000 E-3 · Niveau IV | Toledo, OR | 19 sept. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| Electrical Engineer - KBGFJG217991-1 | $130 000 Niveau II | Toledo, OR | 18 nov. 2022 | 3 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).