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Gerdau Ameristeel US Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Gerdau Ameristeel US Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $120 162.
Gerdau Ameristeel US Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Gerdau Ameristeel US Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Gerdau Ameristeel US Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| SAP Consultant II | 3 | $139 194 |
| Development Operations Engineer III | 1 | $130 978 |
| SAP System Consultant III (formerly SAP Business Analyst IV) | 1 | $149 760 |
| Cloud DevOps Engineer II | 1 | $139 194 |
| Routine Facilitator II | 1 | $91 853 |
| Engineer III | 1 | $120 162 |
| Improvement Facilitator III | 1 | $120 162 |
| Data Scientist II | 1 | $103 200 |
| Continuous Improvement Specialist I | 1 | $74 984 |
| Engineer IV | 1 | $125 590 |
| Improvement Facilitator II “ Electrical | 1 | $115 000 |
| Product Owner | 1 | $100 797 |
| Accountant II | 1 | $104 562 |
| SAP Consultant I | 1 | $102 432 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $130 978 |
| Ex.2025 | 11 | $120 162 |
| Ex.2026 | 3 | $102 432 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers8
- Industrial Engineers5
- Data Scientists1
- Electrical Engineers1
- Accountants and Auditors1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| SAP Consultant I | $102 432–$140 000 Niveau II | Tampa, FL | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Accountant II | $104 562–$115 000 Niveau IV | Tampa, FL | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Owner | $100 797–$133 200 Niveau II | Tampa, FL | 16 janv. 2026 | 1 févr. 2026 | Certifié |
| Improvement Facilitator II “ Electrical | $115 000 Niveau II | Charlotte, NC | 11 juil. 2025 | 22 juil. 2025 | Certifié |
| Routine Facilitator II | $91 853–$133 200 Niveau II | Midlothian, TX | 28 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer III | $120 162–$133 000 Niveau IV | Petersburg, VA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Improvement Facilitator III | $120 162–$154 000 Niveau IV | Petersburg, VA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Scientist II | $103 200–$154 800 Niveau I | Tampa, FL | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Continuous Improvement Specialist I | $74 984–$109 680 Niveau I | Midlothian, TX | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| SAP Consultant II | $139 194–$170 280 Niveau IV | Tampa, FL | 15 mai 2025 | 1 juin 2025 | Certifié |
| Engineer IV | $125 590–$175 320 Niveau IV | Midlothian, TX | 7 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| SAP Consultant II | $139 194–$170 280 Niveau IV | Tampa, FL | 7 mai 2025 | 1 juin 2025 | Certifié |
| SAP System Consultant III (formerly SAP Business Analyst IV) | $149 760–$192 852 Niveau IV | Cartersville, GA | 15 janv. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| Cloud DevOps Engineer II | $139 194–$170 280 Niveau IV | Tampa, FL | 13 janv. 2025 | 1 févr. 2025 | Certifié |
| SAP Consultant II | $130 978–$164 340 Niveau IV | Tampa, FL | 25 juin 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Development Operations Engineer III | $130 978–$169 200 Niveau IV | Tampa, FL | 11 juin 2024 | 22 nov. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).