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Salaires H-1B pour Law Clerk chez Gibson, Dunn & Crutcher LLP
16 demandes de conditions de travail pour le poste Law Clerk chez Gibson, Dunn & Crutcher LLP. Salaire de base médian proposé $225 000 ; moitié centrale $200 000–$225 000.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$225 000
Moitié centrale des salaires$200 000–$225 000
Percentile 10 à 90$200 000–$225 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 7 | $200 000 |
| Ex.2026 | 9 | $225 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $225 000–$235 000 Niveau II | San Francisco, CA | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $435 000–$445 000 Niveau I | New York, NY | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $225 000–$235 000 Niveau II | New York, NY | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $225 000–$235 000 Niveau II | New York, NY | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $225 000–$235 000 Niveau II | Washington, DC | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $225 000–$235 000 Niveau II | New York, NY | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $225 000–$235 000 Niveau II | Chicago, IL | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $225 000–$235 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $225 000–$235 000 Niveau II | New York, NY | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $200 000–$240 000 Niveau IV | Washington, DC | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $200 000–$240 000 Niveau IV | Houston, TX | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $200 000–$240 000 Niveau IV | New York, NY | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $200 000–$240 000 Niveau IV | Palo Alto, CA | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $200 000–$240 000 Niveau IV | Los Angeles, CA | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $200 000–$240 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $200 000–$240 000 Niveau IV | Washington, DC | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).