Accueil › Employeurs › GKN Driveline North America, Inc.
GKN Driveline North America, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
GKN Driveline North America, Inc. a déposé 26 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 26. Salaire médian offert : $97 940.
GKN Driveline North America, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
GKN Driveline North America, Inc. a déposé 26 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez GKN Driveline North America, Inc. : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | 4 | $92 500 |
| System Controls Engineer | 2 | $88 249 |
| Industrial Engineering Lead | 2 | $95 892 |
| Systems Control Engineer | 2 | $78 000 |
| Vehicle Controls & Development Engineer | 1 | $79 976 |
| Electrical Validation Engineer | 1 | $91 800 |
| Quality and Risk Manager | 1 | $130 000 |
| Industrial Engineer | 1 | $82 700 |
| Lead Systems Controls Engineer | 1 | $113 000 |
| Application Engineering Manager | 1 | $135 000 |
| Commercial Relations Manager | 1 | $119 600 |
| Value Stream Manager | 1 | $126 500 |
| Senior Embedded Integration Engineer | 1 | $91 021 |
| Manufacturing Engineering & Program Launch Leader | 1 | $83 658 |
| System Test Manager | 1 | $115 000 |
| Lead Systems Engineer | 1 | $101 000 |
| Manager - Vehicle Controls | 1 | $135 055 |
| Senior Embedded Software Engineer | 1 | $130 000 |
| Welding Engineer | 1 | $110 365 |
| Commercial Relationship and Account Manager | 1 | $100 880 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $91 800 |
| Ex.2024 | 3 | $105 000 |
| Ex.2025 | 15 | $101 000 |
| Ex.2026 | 1 | $100 880 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)23 %
- Niveau II (qualifié)38 %
- Niveau III (expérimenté)31 %
- Niveau IV (pleinement compétent)8 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers6
- Industrial Engineers5
- Mechatronics Engineers3
- Electronics Engineers, Except Computer3
- Electrical Engineers2
- Architectural and Engineering Managers2
- Supply Chain Managers2
- Industrial Production Managers1
- Software Developers1
- Software Developers, Systems Software1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Commercial Relationship and Account Manager | $100 880 Niveau III | Sanford, NC | 17 juin 2026 | 18 nov. 2026 | Certifié |
| Senior Embedded Integration Engineer | $91 021 Niveau II | Auburn Road, MI | 20 juin 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Manufacturing Engineering & Program Launch Leader | $83 658 Niveau III | Mebane, NC | 19 juin 2024 | 15 nov. 2024 | Certifié, puis retiré |
| System Controls Engineer | $91 478 Niveau II | Auburn Hills, MI | 29 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Manufacturing Engineer | $71 864 Niveau II | Mebane, NC | 29 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Industrial Engineering Lead | $83 658 Niveau III | Mebane, NC | 22 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Value Stream Manager | $126 500 Niveau III | Sanford, NC | 30 nov. 2023 | 18 déc. 2023 | Certifié |
| Application Engineering Manager | $135 000 Niveau I | Auburn Hills, MI | 24 juil. 2023 | 2 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Commercial Relations Manager | $119 600 Niveau III | Sanford, NC | 29 juin 2023 | 19 nov. 2023 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $105 000 Niveau II | Mebane, NC | 30 mai 2023 | 9 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Lead Systems Controls Engineer | $113 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 3 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Industrial Engineering Lead | $108 125 Niveau III | Timberlake, NC | 21 sept. 2022 | 14 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Welding Engineer | $110 365 Niveau III | Mebane, NC | 26 juil. 2022 | 6 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Manufacturing Engineer | $95 000 Niveau II | Timberlake, NC | 28 juin 2022 | 11 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| System Test Manager | $115 000 Niveau IV | Auburn Hills, MI | 15 juin 2022 | 5 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Industrial Engineer | $82 700 Niveau I | Timberlake, NC | 2 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Electrical Validation Engineer | $91 800 Niveau II | Oakland, MI | 26 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| System Controls Engineer | $85 020 Niveau I | Auburn Hills, MI | 16 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Manufacturing Engineer | $90 000 Niveau II | Timberlake, NC | 12 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Systems Control Engineer | $81 000 Niveau I | Auburn Hills, MI | 5 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Systems Control Engineer | $75 000 Niveau I | Auburn Hills, MI | 5 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Lead Systems Engineer | $101 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 14 déc. 2021 | 10 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Manager - Vehicle Controls | $135 055 Niveau IV | Auburn Hills, MI | 14 déc. 2021 | 22 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Embedded Software Engineer | $130 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 18 oct. 2021 | 8 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Vehicle Controls & Development Engineer | $79 976 Niveau I | Auburn Hills, MI | 28 mai 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Quality and Risk Manager | $130 000 Niveau II | Timberlake, NC | 24 juil. 2020 | 10 août 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).