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Global Healthcare Exchange Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Global Healthcare Exchange Inc. a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $146 500.
Global Healthcare Exchange Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Global Healthcare Exchange Inc. a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | 5 | $150 000 |
| Senior Software Engineer | 4 | $148 500 |
| Software Engineer | 3 | $104 000 |
| Integration System Engineer IV | 2 | $123 000 |
| Senior Product Manager | 2 | $150 000 |
| Sr. Quality Engineer | 2 | $130 000 |
| Senior Manager, Process Automation | 1 | $145 000 |
| Senior Project Manager | 1 | — |
| QA Engineer IV | 1 | $130 000 |
| Software Engineer IV – .Net | 1 | $150 000 |
| Principal Software Engineer | 1 | $190 000 |
| Staff Software Engineer | 1 | $162 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $145 500 |
| Ex.2024 | 9 | $148 500 |
| Ex.2025 | 5 | $150 000 |
| Ex.2026 | 1 | $115 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Louisville, CO7
- Alpharetta, GA4
- Doral, FL2
- Parker, CO2
- Tampa, FL1
- Englewood, CO1
- Monmouth Junction, NJ1
- Broomfield, CO1
- Concord, NC1
- Richmond Hill, GA1
- Aurora, IL1
- Wesley Chapel, FL1
- Woodstock, GA1
Professions
- Software Developers15
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Computer Systems Analysts2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $115 000–$125 000 Niveau II | Woodstock, GA | 6 févr. 2026 | 1 mars 2026 | Certifié |
| Integration System Engineer IV | $131 000–$141 000 Niveau IV | Wesley Chapel, FL | 27 août 2025 | 1 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $150 000–$160 000 | Louisville, CO | 20 août 2025 | 24 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $153 000–$163 000 | Louisville, CO | 15 juil. 2025 | 14 nov. 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $140 659–$145 659 | Aurora, IL | 23 juin 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $162 000–$172 000 | Louisville, CO | 31 janv. 2025 | 10 juil. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $104 000–$114 000 Niveau II | Richmond Hill, GA | 22 août 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $153 563–$163 000 | Louisville, CO | 31 mai 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $155 000–$165 000 Niveau IV | Doral, FL | 23 mai 2024 | 27 août 2024 | Certifié |
| Sr. Quality Engineer | $130 000–$146 000 Niveau IV | Parker, CO | 13 mars 2024 | 6 sept. 2024 | Certifié |
| Sr. Quality Engineer | $145 000–$155 000 Niveau IV | Parker, CO | 7 mars 2024 | 6 sept. 2024 | Retiré |
| Sr. Software Engineer | $135 000–$145 000 Niveau II | Broomfield, CO | 20 févr. 2024 | 20 août 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $150 000–$160 000 Niveau IV | Concord, NC | 9 janv. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $147 000–$157 000 | Monmouth Junction, NJ | 19 déc. 2023 | 25 avr. 2024 | Certifié |
| Principal Software Engineer | $190 000–$200 000 Niveau III | Louisville, CO | 29 sept. 2023 | 6 mars 2024 | Certifié |
| Software Engineer IV – .Net | $150 000–$160 000 Niveau IV | Doral, FL | 10 mai 2023 | 27 août 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $104 000–$114 000 Niveau II | Louisville, CO | 6 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Product Manager | $150 000–$160 000 Niveau IV | Alpharetta, GA | 17 mars 2023 | 1 avr. 2023 | Certifié |
| Senior Product Manager | $150 000–$160 000 Niveau IV | Alpharetta, GA | 10 mars 2023 | 1 avr. 2023 | Certifié |
| Senior Project Manager | $150 000–$160 000 Niveau IV | Alpharetta, GA | 8 mars 2023 | 1 avr. 2023 | Retiré |
| QA Engineer IV | $130 000–$140 000 Niveau IV | Englewood, CO | 7 févr. 2023 | 3 mai 2023 | Certifié |
| Senior Manager, Process Automation | $145 000–$155 000 Niveau IV | Alpharetta, GA | 14 déc. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié |
| Integration System Engineer IV | $115 000–$125 000 Niveau IV | Tampa, FL | 6 déc. 2022 | 1 févr. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $146 000–$156 000 Niveau IV | Louisville, CO | 25 oct. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).