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Glucobit, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Glucobit, Inc. a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $101 771.
Glucobit, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Glucobit, Inc. a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Product Engineer | 4 | $115 440 |
| Product Designer | 2 | $100 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $113 173 |
| Ex.2025 | 1 | $103 542 |
| Ex.2026 | 3 | $100 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Designer | $100 000 Niveau II | Alpharetta, GA | 5 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Designer | $100 000 Niveau II | Alpharetta, GA | 4 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Engineer | $147 430–$200 000 Niveau IV | South Windsor, CT | 4 juin 2026 | 9 sept. 2026 | Certifié |
| Product Engineer | $103 542–$200 000 Niveau II | South Windsor, CT | 27 févr. 2025 | 17 juil. 2025 | Certifié |
| Product Engineer | $127 338–$200 000 Niveau II | Seattle, WA | 27 avr. 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| Product Engineer | $99 008–$200 000 Niveau II | Rocky Hill, CT | 14 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).