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Salaires H-1B pour Design Release Engineer II chez Goken America, LLC
12 demandes de conditions de travail pour le poste Design Release Engineer II chez Goken America, LLC. Salaire de base médian proposé $93 642 ; moitié centrale $79 539–$101 629.
Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$93 642
Moitié centrale des salaires$79 539–$101 629
Percentile 10 à 90$72 675–$123 681
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $87 900 |
| Ex.2024 | 1 | $89 378 |
| Ex.2025 | 4 | $83 054 |
| Ex.2026 | 5 | $101 629 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $101 629–$126 110 Niveau I | Dublin, OH | 6 mai 2026 | 15 juin 2026 | Certifié, puis retiré |
| $74 547–$90 750 Niveau I | Dublin, OH | 9 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| $126 131–$150 634 E-3 · Niveau II | Dublin, OH | 2 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| $126 131–$150 634 Niveau II | Dublin, OH | 24 nov. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $93 642–$109 491 Niveau II | Dublin, OH | 29 juil. 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| $93 642–$109 491 Niveau II | Dublin, OH | 11 juil. 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| $101 629–$126 110 Niveau I | Dublin, OH | 10 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $72 467–$87 568 Niveau I | Dublin, OH | 4 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $70 886–$85 862 Niveau I | Dublin, OH | 2 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $89 378–$108 514 Niveau II | Dublin, OH | 5 juin 2023 | 19 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| $81 203–$94 578 Niveau II | Dublin, OH | 20 janv. 2023 | 6 févr. 2023 | Certifié |
| $94 598–$107 952 Niveau III | Dublin, OH | 12 janv. 2023 | 6 févr. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Goken America, LLC
- Design Engineer II$70 283
- Design Engineer III$85 883
- Design Release Engineer III$98 426
- Sr. Design Engineer$88 192
- Design Engineer I$68 557
- Test Engineer II$69 420
- CAE Engineer II$88 192
- Design Project Lead$112 070
- Engineering Consultant$85 883
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).