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Google Public Sector LLC : Salaires H-1B et parrainage

Google Public Sector LLC a déposé 37 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 37. Salaire médian offert : $150 000.

Google Public Sector LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Google Public Sector LLC a déposé 37 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Google Public Sector LLC : 5 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau II (qualifié)46 %
• Niveau III (expérimenté)40 %
• Niveau IV (pleinement compétent)14 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Austin, TX13
• New York, NY5
• Reston, VA5
• Atlanta, GA3
• Sunnyvale, CA3
• Playa Vista, CA2
• Boulder, CO2
• Kirkland, WA1
• Miami, FL1
• Durham, NC1
• Mountain View, CA1

Professions

• Computer Systems Engineers/Architects17
• Sales Engineers9
• Data Scientists3
• Software Developers3
• Database Administrators2
• Purchasing Managers1
• Computer and Information Systems Managers1
• Management Analysts1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).