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Gradiant Corporation : Salaires H-1B et parrainage
Gradiant Corporation a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $142 963.
Gradiant Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?
Gradiant Corporation a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Vice President, Treasury | 2 | $161 218 |
| Sr Global Business Development Manager | 2 | $149 499 |
| Senior Engineering Manager, Software and Data Platform | 1 | $135 000 |
| Technical Sales Engineer | 1 | $115 000 |
| Global Director of Business Development | 1 | $179 999 |
| Product Strategy & Business Development | 1 | $105 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 4 | $135 714 |
| Ex.2025 | 2 | $164 749 |
| Ex.2026 | 2 | $145 505 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)12 %
- Niveau III (expérimenté)50 %
- Niveau IV (pleinement compétent)25 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Sales Engineers3
- Financial and Investment Analysts2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Chief Executives1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Strategy & Business Development | $105 000 Niveau III | Woburn, MA | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President, Treasury | $186 010 Niveau IV | Houston, TX | 31 mars 2026 | 17 juil. 2026 | Certifié |
| Global Director of Business Development | $179 999–$180 000 Niveau I | Woburn, MA | 20 mai 2025 | 22 mai 2025 | Certifié |
| Sr Global Business Development Manager | $149 499–$149 500 Niveau III | Woburn, MA | 14 janv. 2025 | 2 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Engineering Manager, Software and Data Platform | $135 000 Niveau III | Woburn, MA | 27 févr. 2024 | 6 mars 2024 | Certifié |
| Sr Global Business Development Manager | $149 499–$149 500 Niveau III | Woburn, MA | 13 févr. 2024 | 10 mai 2024 | Certifié |
| Technical Sales Engineer | $115 000 Niveau II | Woburn, MA | 11 janv. 2024 | 10 mai 2024 | Certifié |
| Vice President, Treasury | $136 427–$150 000 Niveau IV | Woburn, MA | 1 nov. 2023 | 6 nov. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).