Données salariales H1B

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Greene Pharma LLC : Salaires H-1B et parrainage

Greene Pharma LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $60 000.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurCatskill, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$60 000
Moitié centrale des salaires$60 000–$60 000
Percentile 10 à 90$60 000–$60 000

Greene Pharma LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Greene Pharma LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Regulatory & Compliance Analyst II2$60 000
Regulatory and Compliance Analyst II2—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$60 000
Ex.20262—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Regulatory and Compliance Analyst II$56 077
temps partiel · Niveau II
Catskill, NY4 mars 202610 mars 2026Certifié
Regulatory and Compliance Analyst II$53 165
temps partiel · Niveau II
Catskill, NY26 févr. 202623 mai 2026Retiré
Regulatory & Compliance Analyst II$56 077
temps partiel · Niveau II
Catskill, NY18 mai 202323 mai 2023Certifié
Regulatory & Compliance Analyst II$60 000
Niveau II
Catskill, NY10 mai 202316 mai 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).