Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Greenman-Pedersen, Inc.

Greenman-Pedersen, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Greenman-Pedersen, Inc. a déposé 22 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $102 606.

Demandes (LCA)22
Certifié22
Adresse de l'employeurBabylon, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$102 606
Moitié centrale des salaires$83 330–$118 040
Percentile 10 à 90$75 427–$124 800

Greenman-Pedersen, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Greenman-Pedersen, Inc. a déposé 22 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Greenman-Pedersen, Inc. : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Electrical Engineer4$113 360
Designer3$83 720
Jr. Construction Engineer2$74 173
Project Manager-Structural Engineer2$118 040
Transportation Designer1$74 006
Highway Design Engineer1$79 040
Construction Manager/Resident Engineer1$156 000
Project Engineer1$110 240
Senior Transportation Engineer1$124 800
Electrical Engineer1$89 440
Project Manager1$94 973
Urban Mobility & Design Team Leader1$124 800
Assistant Project Administrator1$93 600
Design Engineer/Construction Inspector1$79 040
Transportation Engineer1$138 320

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$76 523
Ex.20246$113 360
Ex.202511$94 973
Ex.20263$83 720

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Designer$83 720
Niveau II
Mechanicsburg, PA8 mai 202610 juil. 2026Certifié
Transportation Engineer$138 320
Niveau III
Bridgewater, NJ22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Design Engineer/Construction Inspector$79 040
Niveau I
Grand Rapids, MI7 janv. 202626 janv. 2026Certifié
Assistant Project Administrator$93 600
Niveau II
Jacksonville, FL20 août 202527 août 2025Certifié
Senior Electrical Engineer$122 720
Niveau II
Suffern, NY6 août 20256 janv. 2026Certifié
Project Manager-Structural Engineer$118 040
Niveau II
Fairfax, VA10 juil. 20253 oct. 2025Certifié
Jr. Construction Engineer$75 026
Niveau I
Shelton, CT18 juin 20251 oct. 2025Certifié
Jr. Construction Engineer$73 320
Niveau I
Mystic, CT3 juin 20251 oct. 2025Certifié
Urban Mobility & Design Team Leader$124 800
Niveau II
Phoenix, AZ8 mai 20251 juin 2025Certifié
Project Manager-Structural Engineer$118 040
Niveau II
Springfield, VA6 mai 20253 oct. 2025Certifié
Electrical Engineer$89 440
Niveau I
Suffern, NY7 févr. 202518 juil. 2025Certifié
Project Manager$94 973
Niveau II
Jersey City, NJ23 janv. 202514 mars 2025Certifié
Senior Electrical Engineer$113 360
Niveau II
Suffern, NY10 déc. 20246 janv. 2025Certifié
Designer$91 520
Niveau I
Wilmington, MA15 nov. 20241 déc. 2024Certifié
Designer$83 200
Niveau I
Wilmington, MA26 août 202426 août 2024Certifié
Project Engineer$110 240
Niveau II
Tempe, AZ9 mai 20241 juin 2024Certifié
Senior Transportation Engineer$124 800
Niveau II
New York, NY3 mai 20241 oct. 2024Certifié
Senior Electrical Engineer$113 360
Niveau II
Suffern, NY5 avr. 202415 avr. 2024Certifié
Senior Electrical Engineer$113 360
Niveau II
Suffern, NY13 déc. 20236 mars 2024Certifié
Construction Manager/Resident Engineer$156 000
Niveau II
Bridgewater, NJ29 sept. 20239 oct. 2023Certifié
Transportation Designer$74 006
Niveau II
Mechanicsburg, PA19 mai 202310 juil. 2023Certifié
Highway Design Engineer$79 040
Niveau I
Wilmington, MA2 mai 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).