Données salariales H1B

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Gridblock LLC : Salaires H-1B et parrainage

Gridblock LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $125 000.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurDarien, CT
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$125 000
Moitié centrale des salaires$125 000–$130 750
Percentile 10 à 90$125 000–$134 200

Gridblock LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Gridblock LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Power Electronics Test Engineer2$125 000
Power Electronics Engineer1$136 500
Power Electronics Controls Engineer1$125 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252$125 000
Ex.20262$130 750

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Power Electronics Controls Engineer$125 000
Niveau II
Atlanta, GA27 avr. 20264 mai 2026Certifié
Power Electronics Engineer$136 500
Niveau II
Atlanta, GA16 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Power Electronics Test Engineer$125 000
Niveau III
Atlanta, GA11 avr. 202528 avr. 2025Certifié
Power Electronics Test Engineer$125 000
Niveau III
Atlanta, GA4 avr. 202528 avr. 2025Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).