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Grote Industries, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Grote Industries, LLC a déposé 30 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 30. Salaire médian offert : $89 000.
Grote Industries, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Grote Industries, LLC a déposé 30 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Grote Industries, LLC : 6 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Quality Engineer | 3 | $80 000 |
| Embedded Software Engineer | 3 | $85 000 |
| Xamarin Applications Developer | 2 | $105 000 |
| Senior Embedded Software Engineer | 2 | $110 000 |
| Engineering Manager | 2 | $106 000 |
| Mechanical Engineer | 2 | $68 000 |
| Lead Engineer | 2 | $102 500 |
| Senior Mechanical Engineer | 2 | $82 500 |
| Data Engineer | 1 | $90 000 |
| Xamarin Application Developer | 1 | $105 000 |
| Senior Engineering Process Analyst | 1 | $65 000 |
| Data Analytics Manager | 1 | $120 000 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $70 000 |
| Senior Manufacturing Engineer | 1 | $90 000 |
| Senior Optical Engineer | 1 | $85 900 |
| Electrical Engineer | 1 | $65 000 |
| Senior CAD Designer - Automotive Headlamps | 1 | $85 000 |
| Cost Accounting Analyst | 1 | $75 000 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $88 000 |
| Senior Project Manager | 1 | $115 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $105 000 |
| Ex.2024 | 10 | $82 500 |
| Ex.2025 | 9 | $85 000 |
| Ex.2026 | 8 | $91 500 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)30 %
- Niveau II (qualifié)40 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)10 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers8
- Mechanical Engineers7
- Industrial Engineers6
- Architectural and Engineering Managers3
- Data Scientists2
- Operations Research Analysts1
- Mechatronics Engineers1
- Electrical Engineers1
- Accountants and Auditors1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Project Manager | $115 000–$135 000 Niveau II | Madison, IN | 15 juin 2026 | 23 juin 2026 | Certifié, puis retiré |
| Senior Quality Engineer | $88 000–$98 000 Niveau II | Avon, NY | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Quality Engineer | $80 000–$110 000 Niveau I | Madison, IN | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Cost Accounting Analyst | $75 000–$85 000 Niveau II | Madison, IN | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Quality Engineer | $80 000–$110 000 Niveau I | Madison, IN | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Xamarin Applications Developer | $115 000–$135 000 Niveau IV | Madison, IN | 20 mai 2026 | 1 sept. 2026 | Certifié |
| Embedded Software Engineer | $95 000–$105 000 Niveau I | Madison, IN | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Embedded Software Engineer | $115 000–$150 000 Niveau IV | Madison, IN | 23 avr. 2026 | 16 oct. 2026 | Certifié |
| Lead Engineer | $110 000–$130 000 Niveau III | Madison, IN | 26 août 2025 | 17 févr. 2026 | Certifié |
| Senior CAD Designer - Automotive Headlamps | $85 000–$95 000 Niveau I | Madison, IN | 11 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $74 000–$84 000 Niveau I | Madison, IN | 7 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Electrical Engineer | $65 000–$75 000 Niveau I | Madison, IN | 7 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Embedded Software Engineer | $85 000–$95 000 Niveau II | Madison, IN | 7 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Embedded Software Engineer | $85 000–$95 000 Niveau II | Madison, IN | 7 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Optical Engineer | $85 900–$95 900 Niveau II | Madison, IN | 7 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Mechanical Engineer | $90 000–$100 000 Niveau II | Madison, IN | 24 mars 2025 | 19 août 2025 | Certifié |
| Engineering Manager | $112 000–$122 000 Niveau II | Madison, IN | 6 mars 2025 | 7 août 2025 | Certifié |
| Senior Manufacturing Engineer | $90 000–$100 000 Niveau III | Madison, IN | 17 juil. 2024 | 4 oct. 2024 | Certifié |
| Data Analytics Manager | $120 000–$130 000 Niveau IV | Madison, IN | 13 juin 2024 | 13 déc. 2024 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $70 000–$80 000 Niveau II | Madison, IN | 16 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Mechanical Engineer | $75 000–$85 000 Niveau I | Madison, IN | 16 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Engineering Process Analyst | $65 000–$75 000 Niveau I | Madison, IN | 18 mars 2024 | 3 sept. 2024 | Certifié |
| Lead Engineer | $95 000–$105 000 Niveau III | Madison, IN | 26 févr. 2024 | 19 août 2024 | Certifié |
| Engineering Manager | $100 000–$115 000 Niveau II | Madison, IN | 28 nov. 2023 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Embedded Software Engineer | $105 000–$125 000 Niveau III | Madison, IN | 22 sept. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Xamarin Application Developer | $105 000–$125 000 Niveau III | Madison, IN | 17 août 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Xamarin Applications Developer | $95 000–$115 000 Niveau II | Madison, IN | 6 mars 2023 | 13 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer | $90 000–$100 000 Niveau III | Madison, IN | 25 juil. 2022 | 5 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Quality Engineer | $65 000–$75 000 Niveau II | Madison, IN | 11 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Mechanical Engineer | $62 000–$72 000 Niveau I | Madison, IN | 12 mars 2021 | 3 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).