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Group 1001 Resources, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Group 1001 Resources, LLC a déposé 36 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 36. Salaire médian offert : $115 500.
Demandes (LCA)36
Certifié36
Adresse de l'employeurZionsville, IN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$115 500
Moitié centrale des salaires$81 500–$177 000
Percentile 10 à 90$77 457–$236 000
Group 1001 Resources, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Group 1001 Resources, LLC a déposé 36 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Vice President of Product Management | 2 | $275 000 |
| Sales Data Analyst | 2 | $79 914 |
| Senior Quantitative Analyst | 2 | $93 806 |
| Director, Business Development | 1 | $230 000 |
| Report Developer | 1 | $80 000 |
| Power BI Developer | 1 | $80 000 |
| Senior Software Developer | 1 | $115 000 |
| Quantitative Index and Fund Modeler | 1 | $140 000 |
| Junior Data Warehouse Developer | 1 | $82 000 |
| Director, Security Metrics Program Manager | 1 | $250 000 |
| Production Support Analyst | 1 | $75 000 |
| Principal Data Engineer | 1 | $200 000 |
| Senior Data Engineer | 1 | $160 000 |
| Application Developer | 1 | $97 500 |
| Quantitative Analyst | 1 | $88 000 |
| Virtual Desktop Engineer | 1 | $180 000 |
| SQL Developer | 1 | $118 000 |
| Associate, Asset Based Finance | 1 | $115 000 |
| Senior Sales Analyst | 1 | $111 094 |
| Senior Workday IT Analyst | 1 | $120 000 |
| Principal Database Engineer | 1 | $220 000 |
| Senior Proxy Site Reliability Engineer | 1 | $136 136 |
| Data Analyst, Reporting & Visualization | 1 | $58 400 |
| Senior QA Analyst | 1 | $135 000 |
| Senior Data Operations Engineer | 1 | $176 000 |
| Senior Associate, Investment Management | 1 | $116 000 |
| Senior Director, Business Development & Partnerships | 1 | $242 000 |
| Front End Engineer | 1 | $113 000 |
| Quality Assurance Analyst | 1 | $67 371 |
| Senior Financial Analyst | 1 | $85 000 |
| Data Integration Programmer | 1 | $75 000 |
| Lead QA Automation Engineer | 1 | $135 000 |
| Staff ML Engineer | 1 | $190 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 8 | $118 750 |
| Ex.2025 | 15 | $115 000 |
| Ex.2026 | 13 | $118 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)6 %
- Niveau IV (pleinement compétent)44 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Zionsville, IN9
- New York, NY4
- Austin, TX4
- Stamford, CT4
- Park Ridge, IL2
- Egg Harbor Township, NJ1
- Coopersville, MI1
- Brooklyn, NY1
- Schaumburg, IL1
- Overland Park, KS1
- Piscataway, NJ1
- Frisco, TX1
- Rockville, MD1
- Allen, TX1
- Irvine, CA1
- Plano, TX1
- New Brunswick, NJ1
- Irving, TX1
Professions
- Software Developers8
- Financial Quantitative Analysts6
- Data Scientists5
- Database Architects4
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Computer and Information Systems Managers3
- Marketing Managers2
- Statisticians1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Financial and Investment Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff ML Engineer | $190 000–$240 000 Niveau IV | Irving, TX | 23 juin 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| Lead QA Automation Engineer | $135 000–$165 000 Niveau IV | Austin, TX | 17 juin 2026 | 29 juin 2026 | Certifié |
| Data Integration Programmer | $75 000–$85 000 Niveau I | New Brunswick, NJ | 5 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Quality Assurance Analyst | $67 371–$104 982 Niveau I | Zionsville, IN | 26 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Financial Analyst | $85 000–$124 500 Niveau II | Stamford, CT | 26 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Quantitative Analyst | $80 000–$100 000 Niveau II | Stamford, CT | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Front End Engineer | $113 000–$125 000 Niveau II | Plano, TX | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Director, Business Development & Partnerships | $242 000–$280 000 Niveau IV | New York, NY | 12 sept. 2025 | 6 mars 2026 | Certifié, puis retiré |
| Senior Quantitative Analyst | $107 612–$120 000 | Stamford, CT | 30 juil. 2025 | 18 août 2025 | Certifié |
| Sales Data Analyst | $79 914–$87 800 Niveau I | Zionsville, IN | 2 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Proxy Site Reliability Engineer | $136 136–$171 700 Niveau IV | Allen, TX | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sales Data Analyst | $79 914–$87 800 Niveau I | Zionsville, IN | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Analyst, Reporting & Visualization | $58 400–$95 800 Niveau I | Zionsville, IN | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior QA Analyst | $135 000–$165 000 Niveau IV | Austin, TX | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Data Operations Engineer | $176 000–$215 000 Niveau IV | Irvine, CA | 8 mai 2025 | 15 juin 2025 | Certifié |
| Senior Associate, Investment Management | $116 000–$155 000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 30 avr. 2025 | 27 mai 2025 | Certifié |
| Vice President of Product Management | $275 000–$375 000 Niveau IV | Zionsville, IN | 26 févr. 2025 | 13 juil. 2025 | Certifié |
| Vice President of Product Management | $275 000–$375 000 Niveau IV | Zionsville, IN | 30 janv. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| Senior Sales Analyst | $111 094–$140 000 | Rockville, MD | 24 janv. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Workday IT Analyst | $120 000–$150 000 Niveau II | Zionsville, IN | 21 janv. 2025 | 11 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Principal Database Engineer | $220 000–$300 000 Niveau IV | Austin, TX | 27 déc. 2024 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Quantitative Analyst | $88 000 Niveau I | Stamford, CT | 16 déc. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Virtual Desktop Engineer | $180 000–$190 000 Niveau IV | Piscataway, NJ | 18 oct. 2024 | 18 nov. 2024 | Certifié |
| SQL Developer | $118 000–$130 000 | Frisco, TX | 18 oct. 2024 | 12 nov. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Associate, Asset Based Finance | $115 000–$155 000 Niveau II | New York, NY | 16 oct. 2024 | 18 nov. 2024 | Certifié |
| Principal Data Engineer | $200 000–$250 000 Niveau IV | Overland Park, KS | 29 août 2024 | 30 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $160 000–$200 000 Niveau IV | Austin, TX | 29 août 2024 | 30 sept. 2024 | Certifié |
| Application Developer | $97 500–$107 500 | Zionsville, IN | 23 août 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| Junior Data Warehouse Developer | $82 000–$90 000 Niveau I | Park Ridge, IL | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Director, Security Metrics Program Manager | $250 000 Niveau IV | Schaumburg, IL | 29 mai 2024 | 10 juin 2024 | Certifié |
| Production Support Analyst | $75 000–$85 000 Niveau II | Zionsville, IN | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Quantitative Index and Fund Modeler | $140 000–$160 000 Niveau III | Brooklyn, NY | 25 sept. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Report Developer | $80 000–$90 000 Niveau I | Egg Harbor Township, NJ | 11 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Power BI Developer | $80 000–$100 000 Niveau II | Coopersville, MI | 5 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Developer | $115 000–$134 000 Niveau III | Park Ridge, IL | 13 avr. 2023 | 5 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Director, Business Development | $230 000–$240 000 Niveau IV | New York, NY | 15 févr. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).