Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Groupon, Inc. › Software Engineer

Salaires H-1B pour Software Engineer chez Groupon, Inc.

12 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Groupon, Inc.. Salaire de base médian proposé $122 450 ; moitié centrale $113 625–$135 900.

Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$122 450
Moitié centrale des salaires$113 625–$135 900
Percentile 10 à 90$113 220–$141 370

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20239$125 500
Ex.20243$115 600

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$95 900–$150 700
Niveau II
Chicago, IL3 mai 20241 oct. 2024Certifié
$132 000–$150 700
Niveau IV
Chicago, IL22 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$115 600–$181 600
Niveau I
Chicago, IL14 mars 202313 août 2023Certifié, puis retiré
$141 378–$178 640
Niveau II
Chicago, IL13 déc. 202220 déc. 2022Certifié, puis retiré
$125 500–$154 000
Niveau IV
Chicago, IL20 juin 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
$119 400–$146 300
Niveau II
Seattle, WA24 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
$141 300–$171 600
Niveau IV
Chicago, IL14 avr. 202230 mai 2022Certifié, puis retiré
$134 100–$146 000
Niveau III
Seattle, WA1 avr. 202126 août 2021Certifié, puis retiré
$113 200–$138 000
Niveau II
Jersey City, NJ15 déc. 202025 déc. 2020Certifié, puis retiré
$113 700–$127 200
Niveau IV
Chicago, IL7 mai 20201 oct. 2020Certifié, puis retiré
$113 400–$138 000
Niveau II
Seattle, WA6 mai 20201 oct. 2020Certifié, puis retiré
$147 600–$155 750
Niveau III
San Jose, CA30 avr. 20204 sept. 2020Certifié, puis retiré

Software Engineer chez tous les employeurs →

Autres postes chez Groupon, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).