Données salariales H1B

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Grow Care Inc : Salaires H-1B et parrainage

Grow Care Inc a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $160 000.

Demandes (LCA)15
Certifié13
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$160 000
Moitié centrale des salaires$135 000–$186 846
Percentile 10 à 90$130 000–$257 483

Grow Care Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Grow Care Inc a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Software Engineer3$164 000
Software Engineer II2$130 000
Chief of Staff - Technology2$135 000
Product Designer1$160 000
Lead Data Scientist1$186 846
Marketing Specialist1$117 042
VP of Engineering1$300 000
Technical Program Manager II1$140 000
Senior Engineer, Platform1$189 592
Director, Engineering1$274 456
Senior Data Scientist1$182 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$160 000
Ex.20245$149 000
Ex.20253$217 500
Ex.20264$185 796

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Data Scientist$182 000–$273 000
Niveau II
New York, NY23 juin 20263 juil. 2026Certifié
Director, Engineering$274 456–$425 000
Niveau IV
San Francisco, CA15 mai 20261 juin 2026Certifié
Senior Engineer, Platform$189 592–$227 000
Niveau IV
New York, NY12 mars 202623 mars 2026Certifié
Technical Program Manager II$140 000–$190 000
Niveau III
New York, NY26 sept. 20251 oct. 2025Certifié
VP of Engineering$300 000–$475 000
Niveau IV
Los Gatos, CA1 avr. 202514 avr. 2025Certifié
Chief of Staff - Technology$135 000–$170 000
Niveau II
New York, NY5 mars 202512 mars 2025Certifié
Chief of Staff - Technology$135 000–$170 000
Niveau II
Seattle, WA3 mars 20257 mars 2025Retiré
Software Engineer II$130 000–$160 000
Niveau I
Boston, MA29 août 20244 sept. 2024Certifié
Senior Software Engineer$168 000–$220 000
Niveau II
Boston, MA7 août 202426 août 2024Certifié
Senior Software Engineer$168 000–$220 000
Niveau II
Boston, MA1 août 202426 août 2024Retiré
Marketing Specialist$117 042–$161 874
E-3 · Niveau IV
New York, NY7 mars 202419 mars 2024Certifié, puis retiré
Lead Data Scientist$186 846–$215 000
Niveau IV
San Francisco, CA28 févr. 20244 mars 2024Certifié
Software Engineer II$130 000–$160 000
Niveau I
Seattle, WA9 août 202321 août 2023Certifié
Senior Software Engineer$160 000–$180 000
Niveau II
Haleiwa, HI3 août 202318 sept. 2023Certifié
Product Designer$160 000
Niveau III
New York, NY21 févr. 202321 févr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).