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GrowthArc, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
GrowthArc, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $152 802.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
GrowthArc, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
GrowthArc, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Engineer | 3 | $140 000 |
| Sr. Manager | 2 | $172 500 |
| Software Engineer | 2 | $152 802 |
| Director of Program Management | 1 | $225 000 |
| Sr. Technical Architect | 1 | $180 000 |
| Principal Engineer | 1 | $150 000 |
| Senior Architect AI/ML | 1 | $190 000 |
| Data Integration Programmer | 1 | $84 200 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 9 | $155 605 |
| Ex.2026 | 3 | $140 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)33 %
- Niveau IV (pleinement compétent)8 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Integration Programmer | $84 200 Niveau I | Fremont, CA | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Engineer | $140 000 Niveau II | Quincy, MA | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Architect AI/ML | $190 000 Niveau II | Newark, CA | 26 mars 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| Principal Engineer | $150 000 Niveau III | Charlotte, NC | 21 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Sr. Manager | $165 000 Niveau III | Newark, CA | 16 juin 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $155 605 Niveau I | Newark, CA | 17 avr. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| Data Engineer | $67 400 Niveau I | Denton, TX | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $150 000 Niveau II | Austin, TX | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Director of Program Management | $225 000 Niveau IV | Newark, CA | 21 mars 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| Sr. Manager | $180 000 Niveau III | Newark, CA | 21 mars 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| Data Engineer | $145 000 Niveau II | San Jose, CA | 13 févr. 2025 | 21 févr. 2025 | Certifié |
| Sr. Technical Architect | $180 000 Niveau III | San Jose, CA | 13 févr. 2025 | 1 mars 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).