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Gruve Tech, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Gruve Tech, Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $129 646.
Gruve Tech, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Gruve Tech, Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director of Finance | 2 | $174 408 |
| Senior Network Security Engineer | 2 | $123 552 |
| Senior Marketing & Communications Manager | 1 | $176 010 |
| Sr. Network Security Engineer | 1 | $130 000 |
| Solutions Architect | 1 | $129 293 |
| Manager, Enterprise Solutions | 1 | $104 811 |
| Solution Architect – Cybersecurity | 1 | $185 994 |
| Associate Network Security Engineer | 1 | $62 525 |
| Specialist - People Experience | 1 | $94 328 |
| Software Engineer, AI | 1 | $96 034 |
| Pre-Sales Solutions Architect, Cloud & Cybersecurity | 1 | $149 531 |
| Service Delivery Manager | 1 | $148 450 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 2 | $153 005 |
| Ex.2026 | 12 | $128 056 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)14 %
- Niveau II (qualifié)50 %
- Niveau III (expérimenté)21 %
- Niveau IV (pleinement compétent)14 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Financial Managers2
- Information Security Analysts2
- Marketing Managers1
- Computer Network Architects1
- Sales Engineers1
- Human Resources Specialists1
- Data Scientists1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Service Delivery Manager | $148 450–$186 056 Niveau I | Edison, NJ | 19 juin 2026 | 29 juin 2026 | Certifié |
| Senior Network Security Engineer | $120 286–$146 557 Niveau II | Edison, NJ | 20 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Pre-Sales Solutions Architect, Cloud & Cybersecurity | $149 531–$187 000 Niveau IV | Plano, TX | 19 mai 2026 | 10 août 2026 | Certifié |
| Director of Finance | $174 242–$213 262 Niveau III | Plano, TX | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Specialist - People Experience | $94 328–$112 403 Niveau III | Edison, NJ | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer, AI | $96 034–$118 893 Niveau II | Plano, TX | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Network Security Engineer | $62 525–$94 682 Niveau I | Edison, NJ | 27 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Solution Architect – Cybersecurity | $185 994–$220 000 E-3 · Niveau IV | Redwood City, CA | 18 déc. 2025 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| Manager, Enterprise Solutions | $104 811–$126 048 Niveau II | Plano, TX | 11 déc. 2025 | 29 déc. 2025 | Certifié |
| Solutions Architect | $129 293–$154 648 Niveau II | Edison, NJ | 5 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Network Security Engineer | $126 818–$158 974 Niveau III | Edison, NJ | 13 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Marketing & Communications Manager | $176 010–$218 338 Niveau II | Redwood City, CA | 19 juin 2025 | 30 juin 2025 | Certifié |
| Sr. Network Security Engineer | $130 000 Niveau II | Edison, NJ | 13 juin 2025 | 17 juin 2025 | Certifié |
| Director of Finance | $174 574–$223 454 Niveau II | Redwood City, CA | 27 mars 2025 | 1 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).