Données salariales H1B

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Gruve, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Gruve, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $180 000.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurRedwood City, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$180 000
Moitié centrale des salaires$71 510–$180 000
Percentile 10 à 90$69 052–$214 272

Gruve, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Gruve, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Field CTO2$180 000
Software Engineer 11$71 510
Director of Solutions Engineering, AI1$237 120
Marketing Specialist1$67 413

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20255$180 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director of Solutions Engineering, AI$237 120–$273 915
Niveau III
Redwood City, CA9 mai 202526 mai 2025Certifié
Marketing Specialist$67 413–$96 387
Niveau I
Redwood City, CA30 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Field CTO$180 000
Niveau I
Redwood City, CA9 déc. 202431 déc. 2024Certifié
Field CTO$180 000
Niveau I
Redwood City, CA30 nov. 202431 déc. 2024Certifié, puis retiré
Software Engineer 1$71 510–$105 560
Niveau I
Redwood City, CA26 sept. 20247 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).