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Salaires H-1B pour Software Engineer chez Guidewire Software, Inc.
38 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Guidewire Software, Inc.. Salaire de base médian proposé $132 600 ; moitié centrale $112 502–$147 766.
Demandes (LCA)38
Salaire médian proposé$132 600
Moitié centrale des salaires$112 502–$147 766
Percentile 10 à 90$90 440–$155 918
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 14 | $131 030 |
| Ex.2024 | 5 | $137 210 |
| Ex.2025 | 10 | $139 204 |
| Ex.2026 | 9 | $131 602 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $119 858–$139 858 | San Mateo, CA | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $88 088–$108 088 Niveau I | Exton, PA | 20 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| $112 923–$132 923 Niveau II | Richardson, TX | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $168 991–$198 991 | San Mateo, CA | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $96 591–$116 591 | Bedford, MA | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $169 145–$189 145 | San Mateo, CA | 12 janv. 2026 | 19 janv. 2026 | Certifié |
| $169 145–$189 145 | San Mateo, CA | 11 déc. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| $131 602–$151 602 Niveau III | Exton, PA | 2 déc. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| $154 359–$184 359 | San Mateo, CA | 26 août 2025 | 4 sept. 2025 | Certifié |
| $149 781–$169 781 Niveau IV | Doral, FL | 26 juin 2025 | 24 déc. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $156 406–$176 406 | Monroe, WA | 24 juin 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| $148 949–$168 949 Niveau IV | Aurora, IL | 24 juin 2025 | 12 déc. 2025 | Certifié |
| $155 709–$175 709 Niveau IV | Austin, TX | 16 mai 2025 | 19 mai 2025 | Certifié |
| $132 331–$152 331 | San Mateo, CA | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $122 970–$142 970 Niveau II | Bedford, MA | 6 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $93 038–$123 038 Niveau II | Pittsburgh, PA | 28 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $86 694–$136 694 Niveau II | Birmingham, AL | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $132 267–$160 000 Niveau III | Georgetown, TX | 19 déc. 2024 | 29 mars 2025 | Certifié |
| $146 078–$166 078 Niveau IV | Exton, PA | 5 nov. 2024 | 15 avr. 2025 | Certifié |
| $148 949–$168 949 Niveau IV | Aurora, IL | 19 août 2024 | 14 déc. 2024 | Certifié |
| $90 646–$120 646 Niveau I | Bedford, MA | 13 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $137 210–$157 210 | San Mateo, CA | 9 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $148 328–$168 328 | San Mateo, CA | 9 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $89 960–$129 960 Niveau II | West Palm Beach, FL | 25 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié |
| $126 827–$136 827 | San Mateo, CA | 16 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $112 362–$132 362 Niveau III | Cedar Park, TX | 27 avr. 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| $98 904–$128 904 Niveau II | Dallas, TX | 18 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $87 173–$107 173 Niveau I | Bedford, MA | 11 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $132 870–$152 870 Niveau II | San Mateo, CA | 3 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $135 600–$155 600 Niveau II | San Mateo, CA | 3 avr. 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| $129 189–$149 189 Niveau III | Bedford, MA | 6 mars 2023 | 20 août 2023 | Certifié |
| $114 026–$134 026 Niveau III | Exton, PA | 2 mars 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $94 266–$134 266 Niveau III | Gainesville, FL | 13 déc. 2022 | 26 mai 2023 | Certifié |
| $135 000–$155 000 Niveau II | San Mateo, CA | 15 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| $132 870–$162 870 Niveau II | San Mateo, CA | 11 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| $132 870–$165 870 Niveau II | San Mateo, CA | 18 oct. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié |
| $140 000–$160 000 Niveau II | San Mateo, CA | 29 sept. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié |
| $132 870–$152 870 Niveau II | San Mateo, CA | 26 sept. 2022 | 6 mars 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).