Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › GVR Infotech Inc

GVR Infotech Inc : Salaires H-1B et parrainage

GVR Infotech Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $95 700.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurFolsom, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$95 700
Moitié centrale des salaires$89 900–$101 500
Percentile 10 à 90$86 420–$104 980

GVR Infotech Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

GVR Infotech Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Programmer Analyst2$107 300
Data Quality Analyst1$84 100

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252$95 700
Ex.20261—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Programmer Analyst$107 224
temps partiel · Niveau II
Danville, CA3 avr. 202610 avr. 2026Certifié
Programmer Analyst$107 300
Niveau II
Danville, CA22 juil. 20251 août 2025Certifié
Data Quality Analyst$84 100
Niveau I
Plano, TX30 mai 20251 oct. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).