Données salariales H1B

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Hallmark Healthcare Solutions Inc : Salaires H-1B et parrainage

Hallmark Healthcare Solutions Inc a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $130 000.

Demandes (LCA)18
Certifié17
Adresse de l'employeurHauppauge, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$100 000–$145 000
Percentile 10 à 90$83 800–$171 900

Hallmark Healthcare Solutions Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Hallmark Healthcare Solutions Inc a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Technical Consultant4$82 500
Project Manager4$120 000
Sr. Software Engineer3$160 000
Healthcare Data Analyst3$137 000
Director, Technical Implementation2$171 900
IT Director1$130 000
Program Manager1$144 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20237$122 500
Ex.20242$110 000
Ex.20252$162 500
Ex.20267$137 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Program Manager$144 000
Niveau II		Leander, TX21 mai 20261 juin 2026Certifié
Director, Technical Implementation$171 900
Niveau IV		Charlotte, NC7 avr. 202627 juil. 2026Certifié
Healthcare Data Analyst$137 000
Niveau IV		St. Louis, MO7 avr. 202615 avr. 2026Certifié
Director, Technical Implementation$171 900
Niveau III		Charlotte, NC5 mars 202627 juil. 2026Certifié, puis retiré
Technical Consultant$89 000
Niveau II		Cary, NC29 déc. 202527 févr. 2026Certifié
Healthcare Data Analyst$137 000
Niveau II		St. Louis, MO5 sept. 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Sr. Software Engineer$145 000
Niveau II		Hutto, TX5 sept. 202515 sept. 2025Certifié
Technical Consultant$89 000
Niveau II		Cary, NC2 juil. 202514 juil. 2025Certifié, puis retiré
Sr. Software Engineer$180 000
Niveau III		Medford, NJ18 nov. 20241 févr. 2025Certifié
Project Manager$100 000
Niveau II		Portland, OR27 nov. 20231 déc. 2023Certifié
Healthcare Data Analyst$120 000
Niveau II		Frisco, TX19 oct. 202320 oct. 2023Certifié
Project Manager$120 000
Niveau II		Frisco, TX14 août 20231 oct. 2023Certifié
Technical Consultant$74 000
Niveau II		Charlotte, NC24 mai 20231 oct. 2023Certifié
Project Manager$125 000
Niveau II		Leander, TX26 avr. 20238 mai 2023Certifié
Project Manager$125 000
Niveau II		Leander, TX26 avr. 20231 juil. 2023Retiré
IT Director$130 000
Niveau III		Charlotte, NC20 févr. 202327 juil. 2023Certifié
Technical Consultant$76 000
Niveau II		Cary, NC20 févr. 202327 févr. 2023Certifié
Sr. Software Engineer$160 000
Niveau III		Medford, NJ20 févr. 202327 févr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).