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Hallmark Marketing Company, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Hallmark Marketing Company, LLC a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $148 852.
Hallmark Marketing Company, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Hallmark Marketing Company, LLC a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| T&BE Sr. Technical Specialist | 3 | $173 353 |
| Software Engineering Manager | 2 | $139 676 |
| Senior DevOps Engineer | 2 | $148 352 |
| Senior Data Engineer | 2 | $131 328 |
| Software Engineering Manager - Digital Marketing | 2 | $197 006 |
| Senior Software Engineer | 1 | $135 000 |
| SAP Security Audit Controls Manager | 1 | $159 824 |
| Sr. Technical Specialist | 1 | $159 263 |
| Sr. Data Engineer | 1 | $141 245 |
| Lead Data Engineer | 1 | $141 245 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $147 500 |
| Ex.2024 | 1 | $135 000 |
| Ex.2025 | 7 | $148 352 |
| Ex.2026 | 6 | $154 308 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Kansas City, MO5
- Schaumburg, IL2
- Charlotte, NC2
- Olathe, KS2
- Monroe Township, NJ2
- Monmouth Junction, NJ1
- Bentonville, AR1
- Prosper, TX1
Professions
- Software Developers7
- Computer Systems Analysts3
- Computer and Information Systems Managers3
- Data Scientists2
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| T&BE Sr. Technical Specialist | $173 353 Niveau IV | Monroe Township, NJ | 20 mai 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| T&BE Sr. Technical Specialist | $173 353 Niveau III | Monroe Township, NJ | 6 mai 2026 | 1 août 2026 | Certifié, puis retiré |
| Lead Data Engineer | $141 245 Niveau IV | Olathe, KS | 6 avr. 2026 | 31 juil. 2026 | Certifié |
| Sr. Data Engineer | $141 245 Niveau IV | Olathe, KS | 4 mars 2026 | 31 juil. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Technical Specialist | $159 263 Niveau IV | Prosper, TX | 26 janv. 2026 | 30 mai 2026 | Certifié |
| Software Engineering Manager | $149 352 Niveau IV | Kansas City, MO | 12 janv. 2026 | 3 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $131 328 Niveau II | Charlotte, NC | 19 mars 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $131 328 Niveau II | Charlotte, NC | 18 mars 2025 | 1 juil. 2025 | Retiré |
| Software Engineering Manager - Digital Marketing | $197 006 Niveau III | Kansas City, MO | 12 févr. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| Software Engineering Manager - Digital Marketing | $197 006 Niveau III | Kansas City, MO | 10 févr. 2025 | 4 août 2025 | Retiré |
| Senior DevOps Engineer | $148 352 Niveau III | Schaumburg, IL | 17 janv. 2025 | 16 avr. 2025 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $148 352 Niveau III | Schaumburg, IL | 20 déc. 2024 | 16 avr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| SAP Security Audit Controls Manager | $159 824 Niveau II | Kansas City, MO | 13 déc. 2024 | 2 mai 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $135 000 Niveau III | Bentonville, AR | 19 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| T&BE Sr. Technical Specialist | $165 000 Niveau IV | Monmouth Junction, NJ | 19 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Software Engineering Manager | $130 000 Niveau III | Kansas City, MO | 28 févr. 2023 | 3 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).