Données salariales H1B

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Hanwha Azdel Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Hanwha Azdel Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $95 000.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurForest, VA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$95 000
Moitié centrale des salaires$78 000–$96 300
Percentile 10 à 90$67 200–$109 356

Hanwha Azdel Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Hanwha Azdel Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Developer1$96 300
Product Engineering Manager1$118 060
Technology Product Developer1$95 000
Strategic Planning Analyst1$60 000
Process and Product Development Engineer1$78 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$96 300
Ex.20253$95 000
Ex.20261$78 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Process and Product Development Engineer$78 000–$93 000
Niveau I
Forest, VA5 juin 20261 oct. 2026Certifié
Strategic Planning Analyst$60 000
Niveau I
Forest, VA5 août 20251 oct. 2025Certifié
Product Engineering Manager$118 060
Niveau II
Forest, VA12 mai 20255 sept. 2025Certifié
Technology Product Developer$95 000
Niveau II
Forest, VA5 mai 20251 oct. 2025Certifié
Product Developer$96 300–$96 500
Niveau III
Forest, VA21 sept. 20221 nov. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).