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Harris County Hospital District : Salaires H-1B et parrainage
Harris County Hospital District a déposé 26 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $122 544.
Harris County Hospital District parraine-t-il les visas H-1B ?
Harris County Hospital District a déposé 26 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Healthcare Data Analyst | 5 | $94 019 |
| Epic Analytics Developer III | 5 | $125 680 |
| EPIC Clinical System Analyst III | 2 | $118 080 |
| IAM Software Engineer Lead | 2 | $148 434 |
| Epic Business Analyst III | 2 | $120 101 |
| Process Engineer II, Operational Excellence | 2 | $134 756 |
| Business Analyst - Hosp Ops | 2 | $82 838 |
| ERP Software Engineer III | 1 | $135 759 |
| EPIC Analytics Developer Lead | 1 | $145 083 |
| Healthcare Business Analyst II (CHC) | 1 | $91 520 |
| Nurse Clinician II | 1 | $90 979 |
| Clinical Pharmacy Specialist - CORHLT | 1 | $142 667 |
| IAM Solutions Architect | 1 | $188 261 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $115 878 |
| Ex.2024 | 6 | $127 267 |
| Ex.2025 | 11 | $125 680 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)7 %
- Niveau II (qualifié)40 %
- Niveau III (expérimenté)7 %
- Niveau IV (pleinement compétent)47 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers12
- Data Scientists8
- Operations Research Analysts1
- Computer Systems Analysts1
- Registered Nurses1
- Pharmacists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Management Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Epic Analytics Developer III | $122 544 | Bellaire, TX | 10 sept. 2025 | 25 oct. 2025 | Certifié |
| Epic Analytics Developer III | $122 544 | Bellaire, TX | 10 sept. 2025 | 25 oct. 2025 | Retiré |
| Process Engineer II, Operational Excellence | $137 721 Niveau IV | Bellaire, TX | 30 juil. 2025 | 13 déc. 2025 | Certifié |
| Epic Analytics Developer III | $128 815 | Bellaire, TX | 23 juil. 2025 | 25 oct. 2025 | Certifié |
| Epic Analytics Developer III | $128 815 | Bellaire, TX | 9 juin 2025 | 25 oct. 2025 | Certifié |
| Business Analyst - Hosp Ops | $81 245 Niveau II | Bellaire, TX | 2 avr. 2025 | 19 mai 2025 | Certifié |
| IAM Solutions Architect | $188 261 Niveau IV | Bellaire, TX | 27 mars 2025 | 13 juin 2025 | Certifié |
| Business Analyst - Hosp Ops | $84 432 Niveau II | Houston, TX | 25 mars 2025 | 31 mai 2025 | Certifié |
| Nurse Clinician II | $90 979 Niveau I | Houston, TX | 6 mars 2025 | 3 avr. 2025 | Certifié |
| Clinical Pharmacy Specialist - CORHLT | $142 667 Niveau II | Houston, TX | 13 févr. 2025 | 18 juin 2025 | Certifié |
| Healthcare Business Analyst II (CHC) | $91 520 Niveau II | Houston, TX | 28 oct. 2024 | 9 févr. 2025 | Certifié |
| EPIC Clinical System Analyst III | $120 281 Niveau III | Houston, TX | 21 juin 2024 | 12 août 2024 | Certifié |
| EPIC Analytics Developer Lead | $145 083 Niveau IV | Bellaire, TX | 6 avr. 2024 | 2 oct. 2024 | Certifié |
| Process Engineer II, Operational Excellence | $131 790 Niveau IV | Houston, TX | 6 févr. 2024 | 5 juil. 2024 | Certifié |
| Epic Business Analyst III | $122 744 Niveau II | Bellaire, TX | 19 janv. 2024 | 11 avr. 2024 | Certifié |
| Epic Business Analyst III | $117 458 Niveau II | Bellaire, TX | 13 nov. 2023 | 11 avr. 2024 | Certifié |
| IAM Software Engineer Lead | $148 434 Niveau IV | Bellaire, TX | 27 sept. 2023 | 17 mars 2024 | Certifié |
| IAM Software Engineer Lead | $148 434 Niveau IV | Bellaire, TX | 14 sept. 2023 | 12 mars 2024 | Retiré |
| EPIC Clinical System Analyst III | $115 878 | Houston, TX | 23 févr. 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $93 038 | Houston, TX | 3 févr. 2023 | 12 févr. 2023 | Certifié |
| ERP Software Engineer III | $135 759 Niveau IV | Missouri City, TX | 30 janv. 2023 | 22 juil. 2023 | Certifié |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $88 442 | Houston, TX | 27 janv. 2023 | 27 janv. 2023 | Refusé |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $88 442 | Houston, TX | 3 janv. 2023 | 23 janv. 2023 | Refusé |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $95 000 | Houston, TX | 17 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $95 000 | Houston, TX | 18 oct. 2022 | 25 oct. 2022 | Refusé |
| Epic Analytics Developer III | $119 000 | Bellaire, TX | 14 oct. 2022 | 25 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).