Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Primary Care Physician chez Hartford HealthCare Medical Group, Inc.

15 demandes de conditions de travail pour le poste Primary Care Physician chez Hartford HealthCare Medical Group, Inc.. Salaire de base médian proposé $235 000 ; moitié centrale $225 000–$239 200.

Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$235 000
Moitié centrale des salaires$225 000–$239 200
Percentile 10 à 90$225 000–$250 260

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$225 000
Ex.20241$260 000
Ex.20255$239 200
Ex.20264$235 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$255 000–$345 000
Niveau I
Norwich, CT14 mai 20261 juil. 2026Certifié
$235 000–$345 000
Niveau I
Hartford, CT26 mars 20261 juil. 2026Certifié
$235 000–$345 000
Niveau I
Hartford, CT26 mars 20261 juil. 2026Certifié
$235 000
Niveau I
Torrington, CT5 févr. 202623 juin 2026Certifié
$225 000–$255 000Bridgeport, CT29 mai 202515 août 2025Certifié
$239 200–$285 000Bridgeport, CT13 mai 202515 août 2025Retiré
$239 200–$312 848Willimantic, CT25 févr. 20251 juil. 2025Certifié
$239 200–$312 848Willimantic, CT25 févr. 20251 juil. 2025Certifié
$239 200–$285 000Bridgeport, CT19 févr. 20251 juil. 2025Certifié
$235 000–$280 000West Hartford, CT4 févr. 20251 juil. 2025Certifié
$260 000–$312 000Plainfield, CT9 sept. 202423 sept. 2024Certifié
$225 000–$274 500
Niveau I
Torrington, CT24 avr. 202323 juin 2023Certifié
$225 000–$274 500
Niveau I
West Hartford, CT23 févr. 20231 juil. 2023Certifié
$225 000–$274 500
Niveau I
West Hartford, CT21 févr. 20231 juil. 2023Certifié
$220 000–$240 000Bridgeport, CT5 oct. 202210 oct. 2022Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).