Données salariales H1B

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Hazleton Professional Services : Salaires H-1B et parrainage

Hazleton Professional Services a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $245 000.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurHazleton, PA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$245 000
Moitié centrale des salaires$235 000–$260 000
Percentile 10 à 90$229 000–$269 000

Hazleton Professional Services parraine-t-il les visas H-1B ?

Hazleton Professional Services a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 oct. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Occupational Medicine Physician2$225 000
Rehabilitation Medical Director1$275 000
Pediatric Physician1$245 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$275 000
Ex.20243$235 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Occupational Medicine Physician$225 000
Niveau IV
Hazleton, PA23 oct. 20238 janv. 2024Certifié
Occupational Medicine Physician$225 000
Niveau IV
Hazleton, PA23 oct. 20238 janv. 2024Retiré
Rehabilitation Medical Director$275 000–$310 000
Niveau II
Hazleton, PA28 juil. 20231 août 2023Certifié
Pediatric Physician$245 000
Niveau I
Hazelton, PA7 sept. 202212 sept. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).