Données salariales H1B

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HB Trenchless : Salaires H-1B et parrainage

HB Trenchless a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $65 728.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurHouston, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$65 728
Moitié centrale des salaires$65 364–$65 728
Percentile 10 à 90$65 146–$65 728

HB Trenchless parraine-t-il les visas H-1B ?

HB Trenchless a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Project Engineer3$65 728

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20253$65 728

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Project Engineer$65 728
Niveau I
Houston, TX3 juin 202510 juin 2025Certifié
Project Engineer$65 728
Niveau I
Houston, TX6 mai 202515 mai 2025Certifié
Project Engineer$65 000
Niveau I
Houston, TX14 avr. 202518 avr. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).