Accueil › Employeurs › HBW Solutions, Inc.
HBW Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
HBW Solutions, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $135 772.
HBW Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
HBW Solutions, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Project Engineer/Manager | 5 | $141 294 |
| Automation Engineer | 3 | $90 542 |
| Process Automation Engineer | 1 | $130 000 |
| AI Engineer | 1 | $131 893 |
| Eng. Manager, Deliverables Development & Project Execution | 1 | $139 650 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 3 | $90 542 |
| Ex.2026 | 8 | $139 650 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Architectural and Engineering Managers6
- Mechatronics Engineers4
- Computer and Information Research Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Eng. Manager, Deliverables Development & Project Execution | $139 650 Niveau II | Westfield, IN | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Senior Project Engineer/Manager | $139 650 Niveau II | Westfield, IN | 8 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Senior Project Engineer/Manager | $142 938 Niveau II | West Lafayette, IN | 8 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| AI Engineer | $131 893 Niveau III | St. Louis, MO | 4 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Project Engineer/Manager | $139 650 Niveau II | Westfield, IN | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Project Engineer/Manager | $142 938 Niveau II | West Lafayette, IN | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Process Automation Engineer | $130 000 Niveau III | Indianapolis, IN | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Project Engineer/Manager | $142 938 Niveau II | West Lafayette, IN | 30 mars 2026 | 29 sept. 2026 | Certifié |
| Automation Engineer | $85 114 Niveau I | Eagan, MN | 30 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Automation Engineer | $90 542 Niveau I | Silver Spring, MD | 4 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Automation Engineer | $90 542 Niveau I | Silver Spring, MD | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).