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HCA Human Resources, LLC : Salaires H-1B et parrainage
HCA Human Resources, LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $108 472.
HCA Human Resources, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
HCA Human Resources, LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez HCA Human Resources, LLC : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. BI Developer | 2 | $100 670 |
| Director HR Transformation | 1 | $146 390 |
| Data Scientist | 1 | $108 472 |
| Senior Product Analyst | 1 | $76 315 |
| Software Engineer Manager | 1 | $156 060 |
| Senior BI Developer/Analytics | 1 | $109 242 |
| Data Scientist HR Transform | 1 | $76 981 |
| AVP of HR Transformation & Innovation | 1 | $147 160 |
| Data Scientist II | 1 | $121 207 |
| Analytics Program Manager | 1 | $78 354 |
| HR Business Analyst, Executive Support | 1 | $89 918 |
| Compensation Consultant | 1 | $78 333 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $108 472 |
| Ex.2024 | 1 | $76 315 |
| Ex.2025 | 4 | $128 201 |
| Ex.2026 | 5 | $89 918 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Data Scientists8
- Computer Systems Analysts1
- Computer and Information Systems Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Operations Research Analysts1
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Compensation Consultant | $78 333–$152 000 Niveau IV | Nashville, TN | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| HR Business Analyst, Executive Support | $89 918–$137 000 Niveau IV | Nashville, TN | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. BI Developer | $108 945–$125 000 | Nashville, TN | 12 janv. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Analytics Program Manager | $78 354–$140 000 Niveau III | Nashville, TN | 3 nov. 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié |
| Data Scientist II | $121 207–$136 000 Niveau II | Nashville, TN | 31 oct. 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié |
| AVP of HR Transformation & Innovation | $147 160–$217 000 Niveau IV | Nashville, TN | 25 août 2025 | 14 nov. 2025 | Certifié |
| Senior BI Developer/Analytics | $109 242–$118 200 Niveau III | Nashville, TN | 29 avr. 2025 | 30 mai 2025 | Certifié |
| Data Scientist HR Transform | $76 981–$118 200 Niveau II | Nashville, TN | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer Manager | $156 060–$179 800 Niveau III | Nashville, TN | 24 févr. 2025 | 20 juin 2025 | Certifié |
| Senior Product Analyst | $76 315–$118 200 Niveau II | Nashville, TN | 16 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. BI Developer | $92 394–$160 000 Niveau III | Nashville, TN | 20 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| Director HR Transformation | $146 390–$200 000 Niveau IV | Weddington, NC | 2 nov. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
| Data Scientist | $108 472–$120 000 Niveau IV | Nashville, TN | 28 oct. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).