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Salaires H-1B pour Electrical Engineers - II chez HCL America Inc
13 demandes de conditions de travail pour le poste Electrical Engineers - II chez HCL America Inc. Salaire de base médian proposé $103 275 ; moitié centrale $98 178–$116 431.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$103 275
Moitié centrale des salaires$98 178–$116 431
Percentile 10 à 90$88 951–$139 107
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $101 254 |
| Ex.2024 | 4 | $103 275 |
| Ex.2025 | 1 | $156 624 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $156 624 Niveau II | San Jose, CA | 4 nov. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié |
| $141 440 Niveau II | Santa Clara, CA | 13 juin 2024 | 13 juin 2024 | Certifié |
| $104 250 Niveau II | San Diego, CA | 4 avr. 2024 | 4 avr. 2024 | Certifié |
| $102 300 Niveau II | Chillicothes, IL | 21 déc. 2023 | 21 déc. 2023 | Certifié |
| $102 186 Niveau II | Sparks Glencoe, MD | 15 déc. 2023 | 15 déc. 2023 | Certifié |
| $81 432 Niveau II | Akron, OH | 6 sept. 2023 | 6 sept. 2023 | Retiré |
| $113 460 Niveau II | Chillicothe, IL | 3 août 2023 | 3 août 2023 | Certifié |
| $118 110 Niveau II | Chillicothe, IL | 29 juil. 2023 | 29 juil. 2023 | Certifié |
| $88 951 Niveau II | Southfield, MI | 26 avr. 2023 | 26 avr. 2023 | Certifié |
| $101 254 Niveau II | Sylmar, CA | 19 avr. 2023 | 30 sept. 2023 | Certifié |
| $115 871 Niveau II | Irvine, CA | 6 avr. 2023 | 17 sept. 2023 | Certifié |
| $88 951 Niveau II | Southfield, MI | 4 avr. 2023 | 30 sept. 2023 | Certifié |
| $83 346 Niveau II | Akron, OH | 19 janv. 2023 | 14 juin 2023 | Certifié |
Autres postes chez HCL America Inc
- Programmer Analyst - II$97 214
- System Architect - III$114 200
- Systems Analyst - III$115 357
- IT Project Managers - IV$128 700
- Senior Technical Lead$97 115
- IT Project Managers - III$110 538
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- Systems Analyst - II$95 514
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- Technical Architect$107 588
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- Program Manager$126 818
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).