Données salariales H1B

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Hearts to Home LLC : Salaires H-1B et parrainage

Hearts to Home LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $97 656.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurGlendale, WI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$97 656
Moitié centrale des salaires$75 707–$116 979
Percentile 10 à 90$70 980–$116 979

Hearts to Home LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Hearts to Home LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 mai 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Care Services Staff Manager2$116 979
Nurse / Care Staff Manager1—
Accountant1$67 829
Computer and Network Systems Administrator1$78 333

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20245$97 656

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Care Services Staff Manager$116 979
Niveau II
Glendale, WI30 mai 20241 oct. 2024Certifié
Computer and Network Systems Administrator$78 333
Niveau II
Glendale, WI20 mai 20241 oct. 2024Certifié
Care Services Staff Manager$116 979
Niveau II
Glendale, WI16 mai 20241 oct. 2024Certifié
Nurse / Care Staff Manager$116 979
temps partiel · Niveau II
Glendale, WI10 oct. 202317 oct. 2023Certifié
Accountant$67 829
Niveau II
Glendale, WI29 sept. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).