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Hendrick Medical Center : Salaires H-1B et parrainage
Hendrick Medical Center a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $47 840.
Hendrick Medical Center parraine-t-il les visas H-1B ?
Hendrick Medical Center a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Hendrick Medical Center : 8 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Medical Technologist | 12 | $47 840 |
| Shift Technical Supervisor (Medical Technologist) | 1 | $48 963 |
| Technical Supervisor (HRL) | 1 | $63 980 |
| Business Applications Analyst II | 1 | $56 160 |
| Mammography Technologist I | 1 | $62 400 |
| Pharmacist, Outpatient | 1 | $104 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $41 600 |
| Ex.2024 | 4 | $47 840 |
| Ex.2025 | 6 | $62 317 |
| Ex.2026 | 5 | $47 840 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Medical and Clinical Laboratory Technologists13
- Medical and Health Services Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Radiologic Technologists and Technicians1
- Pharmacists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Medical Technologist | $47 840–$83 200 Niveau I | Brownwood, TX | 22 juin 2026 | 2 juil. 2026 | Certifié |
| Medical Technologist | $47 840–$83 200 Niveau I | Brownwood, TX | 15 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| Pharmacist, Outpatient | $104 000–$160 160 Niveau I | Abilene, TX | 8 juin 2026 | 11 juin 2026 | Certifié |
| Medical Technologist | $47 840–$74 880 Niveau I | Brownwood, TX | 8 mai 2026 | 9 oct. 2026 | Certifié |
| Medical Technologist | $47 840–$74 880 Niveau II | Abilene, TX | 5 janv. 2026 | 19 juin 2026 | Certifié |
| Medical Technologist | $61 942 temps partiel · Niveau I | Abilene, TX | 16 sept. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| Medical Technologist | $48 880 Niveau I | Abilene, TX | 29 août 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| Medical Technologist | $62 317 Niveau I | Abilene, TX | 19 août 2025 | 11 janv. 2026 | Certifié |
| Mammography Technologist I | $62 400–$106 080 Niveau II | Abilene, TX | 27 mai 2025 | 7 juin 2025 | Certifié |
| Technical Supervisor (HRL) | $63 980 Niveau I | Abilene, TX | 27 janv. 2025 | 5 févr. 2025 | Certifié |
| Business Applications Analyst II | $56 160–$76 960 Niveau I | Abilene, TX | 6 janv. 2025 | 25 avr. 2025 | Certifié |
| Medical Technologist | $47 840–$72 800 Niveau II | Abilene, TX | 23 févr. 2024 | 10 août 2024 | Certifié |
| Medical Technologist | $31 845–$72 800 Niveau I | Abiline, TX | 2 oct. 2023 | 30 oct. 2023 | Certifié |
| Shift Technical Supervisor (Medical Technologist) | $48 963–$65 561 Niveau III | Abiline, TX | 29 sept. 2023 | 6 oct. 2023 | Certifié |
| Medical Technologist | $47 840–$72 800 Niveau I | Brownwood, TX | 29 sept. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| Medical Technologist | $41 600–$58 240 Niveau II | Abilene, TX | 19 déc. 2022 | 1 janv. 2023 | Certifié |
| Medical Technologist | $41 600–$58 240 Niveau II | Abilene, TX | 26 sept. 2022 | 11 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).