Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Hickory Springs Manufacturing Company

Hickory Springs Manufacturing Company : Salaires H-1B et parrainage

Hickory Springs Manufacturing Company a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $57 304.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurHickory, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$57 304
Moitié centrale des salaires$54 933–$65 152
Percentile 10 à 90$53 510–$69 861

Hickory Springs Manufacturing Company parraine-t-il les visas H-1B ?

Hickory Springs Manufacturing Company a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Foam Applications Engineer1—
FP&A Analyst1$57 304
Manufacturing Engineer1$52 562
Quality Engineer1$73 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$54 933
Ex.20261$73 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Quality Engineer$73 000–$83 000
Niveau II
Hickory, NC13 mai 20261 oct. 2026Certifié
FP&A Analyst$57 304–$82 000
Niveau I
Hickory, NC14 févr. 202415 août 2024Certifié
Manufacturing Engineer$52 562–$75 000
Niveau I
Hickory, NC14 févr. 202415 août 2024Certifié
Foam Applications Engineer$74 610–$105 000
Niveau II
Hickory, NC10 nov. 20234 déc. 2023Retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).