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Salaires H-1B pour Senior Application Developer chez Highmark Health
13 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Application Developer chez Highmark Health. Salaire de base médian proposé $105 959 ; moitié centrale $103 621–$110 500.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$105 959
Moitié centrale des salaires$103 621–$110 500
Percentile 10 à 90$98 000–$115 974
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $105 959 |
| Ex.2024 | 4 | $105 495 |
| Ex.2025 | 1 | $112 000 |
| Ex.2026 | 1 | $125 664 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $125 664 Niveau IV | Starkville, MS | 26 nov. 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
| $112 000 Niveau III | Mechanicsburg, PA | 26 août 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié |
| $105 495 Niveau II | Westerville, OH | 23 août 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| $105 495 Niveau II | Cincinnati, OH | 26 juil. 2024 | 18 déc. 2024 | Certifié |
| $98 000 Niveau II | Mechanicsburg, PA | 16 févr. 2024 | 20 avr. 2024 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Prosper, TX | 13 févr. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié |
| $132 386 Niveau IV | Hawthron Woods, IL | 21 juil. 2023 | 30 juil. 2023 | Retiré |
| $108 861 Niveau III | Sewickley, PA | 19 juil. 2023 | 30 juil. 2023 | Certifié |
| $106 228 Niveau III | Pittsburgh, PA | 10 mars 2023 | 17 mars 2023 | Certifié |
| $98 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 10 mars 2023 | 19 mars 2023 | Certifié |
| $98 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 6 mars 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié |
| $105 690 Niveau III | Sewickley, PA | 13 déc. 2022 | 18 déc. 2022 | Certifié |
| $116 416 Niveau II | Plainsboro, NJ | 26 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié |
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Autres postes chez Highmark Health
- Senior Software Engineer$127 582
- Senior Identity Access Management Security Engineer$142 592
- Application Development Consultant$122 986
- Senior Big Data Engineer$125 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).