Données salariales H1B

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Hillis-Carnes Engineering Associates, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Hillis-Carnes Engineering Associates, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $92 110.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurAnnapolis Junction, MD
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$92 110
Moitié centrale des salaires$88 164–$96 055
Percentile 10 à 90$85 797–$98 422

Hillis-Carnes Engineering Associates, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Hillis-Carnes Engineering Associates, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Hillis-Carnes Engineering Associates, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Staff Engineer1$84 219
Project Engineer1$100 000
.NET Software Developer1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$84 219
Ex.20252$100 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
.NET Software Developer$124 738
temps partiel · Niveau II
Annapolis Junction, MD2 mai 202529 août 2025Certifié
Project Engineer$100 000
Niveau II
Annapolis Junction, MD21 mars 202518 juil. 2025Certifié
Staff Engineer$84 219
Niveau II
Chantilly, VA17 avr. 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).