Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › HIPAD Consulting LLC

HIPAD Consulting LLC : Salaires H-1B et parrainage

HIPAD Consulting LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurNaples, FL

HIPAD Consulting LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

HIPAD Consulting LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Osteopathic Rehabilitation Specialist5—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231—
Ex.20241—
Ex.20252—
Ex.20261—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Osteopathic Rehabilitation Specialist$114 400
E-3 · temps partiel · Niveau III
Fountain Hills, AZ8 déc. 202515 mars 2026Certifié
Osteopathic Rehabilitation Specialist$93 600
E-3 · temps partiel · Niveau II
Scottsdale, AZ6 mars 202510 avr. 2025Certifié
Osteopathic Rehabilitation Specialist$104 000
E-3 · temps partiel · Niveau III
Scottsdale, AZ5 déc. 202412 janv. 2025Certifié
Osteopathic Rehabilitation Specialist$93 600
E-3 · temps partiel · Niveau II
Naples, FL23 janv. 202418 mars 2024Certifié
Osteopathic Rehabilitation Specialist$93 600
E-3 · temps partiel · Niveau II
Naples, FL29 janv. 202320 mars 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).