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Honda Aircraft Company, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Honda Aircraft Company, LLC a déposé 35 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 32. Salaire médian offert : $96 866.
Honda Aircraft Company, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Honda Aircraft Company, LLC a déposé 35 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 26 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Honda Aircraft Company, LLC : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Stress Engineer | 4 | $145 000 |
| PLM Architect/Developer | 3 | $140 000 |
| Engineer, Advanced Research | 2 | $87 678 |
| Senior Analyst/Developer, TeamCenter | 2 | $120 000 |
| Advanced Research Engineer | 2 | $96 866 |
| Senior Analyst/Developer, SAP | 1 | $140 000 |
| Engineer, Avionic System Integration | 1 | $66 000 |
| Engineer, Configuration Management | 1 | $60 000 |
| Specialist, Customer Support and Account Manager | 1 | $68 931 |
| Manager, Interiors | 1 | $185 000 |
| Analyst, Business Intelligence | 1 | $59 000 |
| Coordinator, CEO Office | 1 | $60 000 |
| Business Analyst, Strategy and Business Development | 1 | $65 000 |
| Project Engineer | 1 | $65 000 |
| Specialist, Analytics | 1 | $60 902 |
| Engineer, Stress | 1 | $76 000 |
| Stress Manager | 1 | $150 000 |
| Specialist, Human Resources | 1 | $65 818 |
| Manager, Stress | 1 | $170 000 |
| Engineer, Electrical Systems | 1 | $74 173 |
| Senior Vice President, Chief Commercial Officer | 1 | $362 125 |
| Engineer, Mechanical Systems | 1 | $131 810 |
| Engineer, Flight Test | 1 | $111 332 |
| Senior Analyst, PLM | 1 | $125 000 |
| Engineer, Systems Safety | 1 | $90 116 |
| Business Analyst, Master Data Governance | 1 | $91 204 |
| Technical Expert – Stress Methods Development | 1 | $195 415 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 15 | $68 931 |
| Ex.2024 | 12 | $140 000 |
| Ex.2025 | 2 | $108 102 |
| Ex.2026 | 6 | $96 866 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)43 %
- Niveau II (qualifié)11 %
- Niveau III (expérimenté)6 %
- Niveau IV (pleinement compétent)40 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Aerospace Engineers13
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Operations Research Analysts3
- Architectural and Engineering Managers3
- Software Developers3
- Electrical Engineers2
- Data Scientists2
- Mechanical Engineers1
- Sales Engineers1
- Business Intelligence Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Advanced Research Engineer | $96 866–$115 000 Niveau I | Greensboro, NC | 26 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Advanced Research Engineer | $96 866–$115 000 Niveau II | Greensboro, NC | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Technical Expert – Stress Methods Development | $195 415–$205 415 Niveau IV | Greensboro, NC | 17 mars 2026 | 17 juin 2026 | Certifié |
| Senior Stress Engineer | $150 000–$170 000 Niveau IV | Greensboro, NC | 17 nov. 2025 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Business Analyst, Master Data Governance | $91 204 Niveau II | Greensboro, NC | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer, Systems Safety | $90 116 Niveau I | Greensboro, NC | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Analyst, PLM | $125 000–$175 000 Niveau II | Greensboro, NC | 30 sept. 2024 | 7 oct. 2024 | Certifié |
| Specialist, Human Resources | $65 818–$75 818 Niveau I | Greensboro, NC | 5 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Manager, Stress | $170 000–$190 000 Niveau III | Greensboro, NC | 20 mai 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| Senior Stress Engineer | $140 000–$150 000 Niveau IV | Greensboro, NC | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer, Electrical Systems | $74 173–$85 000 Niveau I | Greensboro, NC | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer, Mechanical Systems | $131 810–$140 000 Niveau IV | Greensboro, NC | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Vice President, Chief Commercial Officer | $362 125 Niveau IV | Greensboro, NC | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| PLM Architect/Developer | $140 000–$150 000 Niveau IV | Greensboro, NC | 25 avr. 2024 | 29 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Analyst/Developer, TeamCenter | $120 000–$140 000 Niveau IV | Greensboro, NC | 17 avr. 2024 | 29 avr. 2024 | Certifié |
| PLM Architect/Developer | — Niveau IV | Greensboro, NC | 17 avr. 2024 | 29 avr. 2024 | Refusé |
| Senior Analyst/Developer, TeamCenter | $130 000 Niveau IV | Greensboro, NC | 16 avr. 2024 | 29 avr. 2024 | Retiré |
| PLM Architect/Developer | $142 000 Niveau IV | Greensboro, NC | 16 avr. 2024 | 29 avr. 2024 | Retiré |
| Engineer, Flight Test | $111 332 Niveau I | Greensboro, NC | 27 mars 2024 | 6 août 2024 | Certifié |
| Stress Manager | $150 000–$190 000 Niveau III | Greensboro, NC | 8 févr. 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| Specialist, Analytics | $60 902–$80 000 Niveau I | Greensboro, NC | 5 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Stress Engineer | $154 500 Niveau IV | Greensboro, NC | 31 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Engineer, Advanced Research | $90 355–$100 000 Niveau I | Greensboro, NC | 5 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Specialist, Customer Support and Account Manager | $68 931–$100 000 Niveau I | Greensboro, NC | 17 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Manager, Interiors | $185 000–$195 000 Niveau IV | Greensboro, NC | 9 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Analyst, Business Intelligence | $59 000–$75 000 Niveau I | Greensboro, NC | 4 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Coordinator, CEO Office | $60 000–$80 000 Niveau I | Greensboro, NC | 4 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Stress Engineer | $105 000–$145 000 Niveau IV | Greensboro, NC | 7 mars 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| Senior Analyst/Developer, SAP | $140 000–$170 000 Niveau IV | Greensboro, NC | 1 nov. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié |
| Business Analyst, Strategy and Business Development | $65 000 Niveau II | Greensboro, NC | 4 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Engineer, Advanced Research | $85 000–$100 000 Niveau I | Greensboro, NC | 4 mai 2022 | 6 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Engineer, Stress | $76 000–$90 000 Niveau I | Greensboro, NC | 22 oct. 2021 | 1 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Project Engineer | $65 000–$85 000 Niveau I | Greensboro, NC | 2 sept. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Engineer, Avionic System Integration | $66 000–$86 000 Niveau I | Greensboro, NC | 2 sept. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Engineer, Configuration Management | $60 000–$75 000 Niveau I | Greensboro, NC | 13 mai 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).