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Honeywell Safety Products USA, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Honeywell Safety Products USA, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $143 500.
Honeywell Safety Products USA, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Honeywell Safety Products USA, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| PSS Sr Director Sales Excellence | 1 | $275 000 |
| Director of Finance | 1 | $164 000 |
| Advanced Mechanical Design Engineer | 1 | $110 000 |
| Account Manager II | 1 | $92 500 |
| Sr. Director, IT | 1 | $254 000 |
| Sr. Advanced Quality Engineer | 1 | $123 000 |
| Data Analyst II | 1 | $105 077 |
| Senior Director, Sales Experience | 1 | $290 363 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $137 000 |
| Ex.2024 | 1 | $254 000 |
| Ex.2025 | 2 | $114 038 |
| Ex.2026 | 1 | $290 363 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)12 %
- Niveau III (expérimenté)50 %
- Niveau IV (pleinement compétent)25 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Sales Managers3
- Financial Managers1
- Mechanical Engineers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Regulatory Affairs Specialists1
- Operations Research Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director, Sales Experience | $290 363 Niveau IV | Charlotte, NC | 17 nov. 2025 | 10 avr. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Data Analyst II | $105 077 Niveau II | Charlotte, NC | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Advanced Quality Engineer | $123 000 Niveau III | Charlotte, NC | 14 janv. 2025 | 1 févr. 2025 | Certifié |
| Sr. Director, IT | $254 000 Niveau III | Charlotte, NC | 17 avr. 2024 | 25 avr. 2024 | Certifié |
| Account Manager II | $92 500 Niveau I | Charlotte, NC | 22 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Director of Finance | $164 000 Niveau III | Atlanta, GA | 20 juin 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Advanced Mechanical Design Engineer | $110 000 Niveau III | Clover, SC | 3 avr. 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| PSS Sr Director Sales Excellence | $275 000 Niveau IV | Charlotte, NC | 13 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).