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HonorHealth : Salaires H-1B et parrainage
HonorHealth a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $128 554.
HonorHealth parraine-t-il les visas H-1B ?
HonorHealth a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Analyst - Supply Chain II | 2 | $81 348 |
| Interface Developer III-ICP | 1 | $132 308 |
| Supervisor, Integration and Interoperability | 1 | $160 000 |
| Interface Developer III | 1 | $140 753 |
| Director Clinical Nursing | 1 | $140 025 |
| Data Engineer II | 1 | $124 800 |
| Data Analyst III | 1 | $107 848 |
| Network Director - Cardiovascular Programs | 1 | $173 617 |
| Data Engineer I | 1 | $98 009 |
| Data Analyst Level III | 1 | $101 643 |
| Interface Dev III | 1 | $144 976 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $132 308 |
| Ex.2025 | 8 | $132 412 |
| Ex.2026 | 3 | $101 643 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Data Scientists3
- Medical and Health Services Managers2
- Logisticians2
- Computer and Information Systems Managers1
- Database Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Interface Dev III | $144 976 Niveau III | Scottsdale, AZ | 1 juin 2026 | 8 juil. 2026 | Certifié |
| Data Engineer I | $98 009 Niveau II | Scottsdale, AZ | 9 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Analyst Level III | $101 643 Niveau II | Scottsdale, AZ | 9 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Analyst III | $107 848 Niveau II | Scottsdale, AZ | 10 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Network Director - Cardiovascular Programs | $173 617 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 26 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| Interface Developer III | $140 753 Niveau III | Scottsdale, AZ | 17 mars 2025 | 8 juil. 2025 | Certifié |
| Director Clinical Nursing | $140 025 Niveau III | Scottsdale, AZ | 11 mars 2025 | 17 mars 2025 | Certifié |
| Analyst - Supply Chain II | $81 348 Niveau III | Scottsdale, AZ | 28 févr. 2025 | 2 mai 2025 | Certifié |
| Data Engineer II | $124 800 Niveau III | Scottsdale, AZ | 13 févr. 2025 | 24 févr. 2025 | Certifié |
| Analyst - Supply Chain II | $81 348 Niveau III | Scottsdale, AZ | 30 janv. 2025 | 2 mai 2025 | Certifié |
| Supervisor, Integration and Interoperability | $160 000 Niveau II | Scottsdale, AZ | 19 déc. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| Interface Developer III-ICP | $132 308 Niveau III | Scottsdale, AZ | 28 nov. 2022 | 20 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).