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Hubbell Power Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Hubbell Power Systems, Inc. a déposé 22 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $125 350.
Hubbell Power Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Hubbell Power Systems, Inc. a déposé 22 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Hubbell Power Systems, Inc. : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $126 900 |
| Design Engineer | 2 | $82 836 |
| Senior Hardware Engineer | 2 | $129 892 |
| Product Engineering Manager | 2 | $127 400 |
| Senior System Engineer | 1 | $109 283 |
| Senior GUI Development Engineer | 1 | $136 200 |
| Staff Design Engineer | 1 | $101 837 |
| Sr. Design Engineer | 1 | $102 900 |
| Mechanical Engineer (Medium-Voltage Switchgear) | 1 | $91 600 |
| Software Engineering Manager | 1 | $119 496 |
| Manager, Technical Accounting and Compliance | 1 | $140 000 |
| Senior Mechanical Engineer | 1 | $114 525 |
| Director of Product Development | 1 | $209 300 |
| Business Development Engineer - Protection & Controls | 1 | $103 000 |
| Director, Sourcing | 1 | $200 000 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $158 800 |
| Staff Software Engineer | 1 | $128 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $106 092 |
| Ex.2024 | 7 | $123 800 |
| Ex.2025 | 5 | $126 900 |
| Ex.2026 | 4 | $151 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)55 %
- Niveau III (expérimenté)32 %
- Niveau IV (pleinement compétent)5 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers8
- Mechanical Engineers4
- Architectural and Engineering Managers4
- Computer Hardware Engineers2
- Electrical Engineers1
- Management Analysts1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Logisticians1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Hardware Engineer | $143 200 Niveau III | Boonton, NJ | 22 avr. 2026 | 25 sept. 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $128 000 Niveau III | Leeds, AL | 9 mars 2026 | 5 sept. 2026 | Certifié |
| Senior Systems Engineer | $158 800 Niveau II | Boonton, NJ | 18 févr. 2026 | 9 juin 2026 | Certifié |
| Director, Sourcing | $200 000 Niveau IV | Richmond, TX | 14 nov. 2025 | 21 nov. 2025 | Certifié |
| Business Development Engineer - Protection & Controls | $103 000 Niveau II | Largo, FL | 25 juin 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $126 900 Niveau II | Boonton, NJ | 14 janv. 2025 | 22 mai 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $126 900 Niveau II | Boonton, NJ | 3 janv. 2025 | 22 mai 2025 | Certifié |
| Senior Mechanical Engineer | $114 525–$151 400 Niveau III | Boonton, NJ | 13 déc. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Director of Product Development | $209 300 Niveau II | Parsippany, NJ | 9 déc. 2024 | 29 avr. 2025 | Certifié |
| Manager, Technical Accounting and Compliance | $140 000 Niveau III | St. Louis, MO | 19 sept. 2024 | 2 janv. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer (Medium-Voltage Switchgear) | $91 600 Niveau II | Boonton, NJ | 15 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineering Manager | $119 496–$148 700 Niveau II | Leeds, AL | 14 mai 2024 | 27 sept. 2024 | Certifié |
| Product Engineering Manager | $127 400 Niveau I | Boonton, NJ | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Engineering Manager | $127 400 H-1B1 (Chili) · Niveau I | Boonton, NJ | 1 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Design Engineer | $84 698–$96 600 Niveau III | Aiken, SC | 1 déc. 2023 | 8 déc. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $123 800 Niveau II | Boonton, NJ | 27 sept. 2023 | 18 mars 2024 | Certifié |
| Senior GUI Development Engineer | $136 200 Niveau II | Boonton, NJ | 21 sept. 2023 | 15 févr. 2024 | Certifié |
| Senior Hardware Engineer | $116 584–$147 000 Niveau II | Boonton, NJ | 8 sept. 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| Staff Design Engineer | $101 837–$111 800 Niveau III | Leeds, AL | 29 août 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Design Engineer | $102 900 Niveau III | Largo, FL | 26 juil. 2023 | 26 juil. 2023 | Certifié |
| Design Engineer | $80 974–$93 600 Niveau II | Leeds, AL | 14 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior System Engineer | $109 283–$123 000 Niveau II | Boonton, NJ | 9 févr. 2023 | 9 juin 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).