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HUSCO Automotive Holdings, LLC : Salaires H-1B et parrainage
HUSCO Automotive Holdings, LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $94 454.
HUSCO Automotive Holdings, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
HUSCO Automotive Holdings, LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez HUSCO Automotive Holdings, LLC : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Quality Engineer | 3 | $102 037 |
| Design Engineer | 3 | $75 000 |
| Quality Engineer II | 2 | $88 500 |
| Senior Project Engineer | 1 | $98 000 |
| Supplier Development Manager | 1 | $139 885 |
| Sr. Supplier Development Engineer | 1 | $98 268 |
| Sr. Quality Engineer | 1 | $96 300 |
| Sr. Project Engineer | 1 | $94 454 |
| Quality Manager | 1 | $111 550 |
| Project Engineer | 1 | $90 986 |
| Engineer, Quality | 1 | $76 000 |
| Quality Systems Engineer | 1 | $77 647 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $99 018 |
| Ex.2024 | 5 | $98 268 |
| Ex.2025 | 3 | $94 454 |
| Ex.2026 | 5 | $77 647 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)24 %
- Niveau II (qualifié)41 %
- Niveau III (expérimenté)24 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers8
- Industrial Engineers7
- Architectural and Engineering Managers1
- Industrial Production Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Design Engineer | $73 360 Niveau I | Waukesha, WI | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer, Quality | $76 000 Niveau I | Waukesha, WI | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Quality Systems Engineer | $77 647 Niveau I | Waukesha, WI | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $90 986 Niveau II | Waukesha, WI | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Quality Manager | $111 550 Niveau II | Whitewater, WI | 23 févr. 2026 | 1 mars 2026 | Certifié |
| Sr. Quality Engineer | $96 300 Niveau II | Waukesha, WI | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer II | $87 000 Niveau II | Waukesha, WI | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Project Engineer | $94 454 Niveau II | Waukesha, WI | 24 avr. 2025 | 26 juil. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer II | $90 000 Niveau II | Waukesha, WI | 30 juil. 2024 | 17 janv. 2025 | Certifié |
| Sr. Supplier Development Engineer | $98 268 Niveau III | Waukehsa, WI | 15 juil. 2024 | 20 oct. 2024 | Certifié |
| Design Engineer | $75 000 Niveau I | Waukesha, WI | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $105 000 Niveau III | Waukesha, WI | 9 nov. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $102 037 Niveau IV | Waukesha, WI | 1 sept. 2023 | 8 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Design Engineer | $79 868 Niveau II | Waukesha, WI | 16 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Supplier Development Manager | $139 885 Niveau III | Waukesha, WI | 15 mai 2023 | 26 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $100 036 Niveau III | Waukesha, WI | 3 nov. 2022 | 8 déc. 2022 | Certifié |
| Senior Project Engineer | $98 000 Niveau IV | Waukesha, WI | 22 févr. 2022 | 28 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).