Accueil › Employeurs › Hyperbolic Labs, Inc.
Hyperbolic Labs, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Hyperbolic Labs, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $170 000.
Hyperbolic Labs, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Hyperbolic Labs, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Chief Officer | 3 | $200 000 |
| Chief Technology Officer | 2 | $224 000 |
| Product Designer | 2 | $102 125 |
| AI Engineer | 2 | $140 000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $200 000 |
| Ecosystem Growth Associate | 1 | $105 000 |
| Business Operations Lead | 1 | $120 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $200 000 |
| Ex.2024 | 3 | $200 000 |
| Ex.2025 | 5 | $200 000 |
| Ex.2026 | 3 | $126 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)33 %
- Niveau IV (pleinement compétent)25 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Data Scientists3
- Computer and Information Systems Managers2
- Web and Digital Interface Designers2
- Software Developers2
- Chief Executives1
- Logisticians1
- Management Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Operations Lead | $120 000–$200 000 Niveau II | San Francisco, CA | 27 mai 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| AI Engineer | $140 000–$200 000 Niveau III | High Point, NC | 14 nov. 2025 | 21 nov. 2025 | Certifié |
| Product Designer | $126 000–$140 000 Niveau II | San Francisco, CA | 3 nov. 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié |
| Chief Technology Officer | $248 000 Niveau III | San Francisco, CA | 3 sept. 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Chief Officer | $200 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 3 sept. 2025 | 12 sept. 2025 | Certifié |
| Chief Officer | $200 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 2 sept. 2025 | 12 sept. 2025 | Certifié |
| Ecosystem Growth Associate | $105 000 Niveau II | San Francisco, CA | 18 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| AI Engineer | $140 000–$200 000 Niveau III | North Miami, FL | 18 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Chief Officer | $200 000 Niveau IV | Irvine, CA | 12 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Chief Executive Officer | $200 000 Niveau I | Irvine, CA | 4 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Designer | $78 250–$120 000 Niveau II | Irvine, CA | 18 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Chief Technology Officer | $200 000 Niveau III | Bellevue, WA | 20 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).