Données salariales H1B

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I-Exceed Technology Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

I-Exceed Technology Solutions, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $102 250.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurPrinceton, NJ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$102 250
Moitié centrale des salaires$96 250–$107 362
Percentile 10 à 90$89 500–$112 515

I-Exceed Technology Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

I-Exceed Technology Solutions, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Systems Analyst2$102 250
Senior Software Developer1$115 950
Software Engineer1$85 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$115 950
Ex.20241$104 500
Ex.20252$92 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Engineer$85 000–$86 500
Niveau I
Princeton, NJ10 juin 20251 oct. 2025Certifié
Senior Systems Analyst$100 000–$105 000
Niveau II
New Castle, DE2 juin 20252 juin 2025Certifié
Senior Systems Analyst$104 500–$105 000
Niveau II
Jersey City, NJ5 juin 20241 oct. 2024Certifié
Senior Software Developer$115 950–$116 000
Niveau II
Jersey City, NJ5 sept. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).