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Salaires H-1B pour Test Manager chez IBM Corporation
16 demandes de conditions de travail pour le poste Test Manager chez IBM Corporation. Salaire de base médian proposé $106 621 ; moitié centrale $97 755–$115 330.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$106 621
Moitié centrale des salaires$97 755–$115 330
Percentile 10 à 90$84 550–$127 800
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $101 650 |
| Ex.2024 | 6 | $107 154 |
| Ex.2025 | 3 | $112 345 |
| Ex.2026 | 1 | $84 550 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $134 216 Niveau III | Chicago, IL | 8 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| $108 722–$216 996 Niveau III | Chicago, IL | 8 déc. 2024 | 16 déc. 2024 | Certifié |
| $112 345 Niveau IV | Tallahassee, FL | 26 sept. 2024 | 7 oct. 2024 | Certifié |
| $98 842–$205 800 Niveau III | Riverwoods, IL | 11 juin 2024 | 13 sept. 2024 | Certifié |
| $112 345 Niveau IV | Tallahassee, FL | 3 mai 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| $101 962–$216 996 Niveau III | Chicago, IL | 25 avr. 2024 | 3 mai 2024 | Certifié |
| $121 385 Niveau III | Newark, NJ | 4 mars 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| $94 682–$112 215 Niveau III | Salisbury, NC | 19 févr. 2024 | 27 févr. 2024 | Certifié |
| $113 443–$172 500 Niveau III | Dorchester, MA | 30 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $135 840 Niveau IV | Charlotte, NC | 20 sept. 2023 | 25 janv. 2024 | Certifié |
| $84 550–$122 231 Niveau II | Dallas, TX | 31 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $84 550–$122 231 Niveau II | Dallas, TX | 29 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $104 520 Niveau III | Salisbury, NC | 8 août 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| $98 779–$172 500 Niveau III | Titusville, NJ | 24 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $80 746–$156 804 Niveau III | Pittsburgh, PA | 19 mai 2023 | 26 mai 2023 | Certifié |
| $120 992 Niveau III | Bethesda, MD | 30 mars 2023 | 5 août 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).